不止投行，人生经验记录hhh
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希望能在研究生期间，对投行有更多的了解，而不只是简陋的一段实习经验，揭开面纱，看看是爱还是下一个。
自助类书籍，作者把他的人生经验托盘而出，有的细节真的很令人印象深刻，真不错。Runde将投行的职业生涯分为三段，职业生涯初期，人际交往能力很重要，理解企业文化，将之与行为贯通。作为新人重点考虑的因素有：与老板沟通、社交以及寻找导师及支持者。以上因素构成了职场的成功法则——能力、机遇和运气。职业生涯第二阶段，是服务客户，也就是如何与大佬建立关系取得信任，并且把关系转化为收入。职业生涯第三阶段，是带领人和建立团队，合作的重要性。
对我而言，职场第一阶段的能力很重要，因为还不清楚能不能在投行中像大佬一样走到第二三阶段，但了解下，有助于做一个好的下属，并抓住可能到来的机会。所以重点记录下第一部分的内容。——成功的职业生涯需要规划。
1、情商比智商更重要。（适应能力、分享和协作、同理心）
适应能力（与自己的关系）：对身处环境以及所需改变的自我意识，有能力识别自己的情绪并分别情绪如何和影响自己的思想和行为。《谁动了我的奶酪》
恢复力：恢复力是指面对压力、挫折和不确定性的能力，代表面对逆境时接纳现实和面对未来的韧性和顽强意志。刻意练习积极乐观的思考方式。强大的正面社会关系网络是建立恢复力的基石。因此要系统的、有意识的去增强积极的社会关系网络。危机处理能力也取决于你的状态——身体的、情感的以及心灵的。你无法预料或避免烦恼，但你可以让自己做好准备，在危机袭来的时候能正面接受并积极应对，而不是反应过度。
协作——合作
同理心：对他人感同身受的能力，感受对方的负面情绪并提供安慰，可以建立更深刻和更有意义的个人联结。换位思考，更有助于建立与客户的信任。
2、不要忽视：细节、截止期限和数据
态度比事实更重要，我们唯一能改变的就是自己的态度，生活中10%在于发生在我们身上的事情，90%在于我们如何应对。
积极的工作态度，对个人的职业发展有远大的战略眼光。如果你积极向上，不抱怨，愿意“吃亏”，你就为自己制造了更多的机会学习新的技能，认识新的朋友，最终会收获做事靠谱的美誉。只要耐心耕耘，你就会收获满满，比如说你有他人不具备的经验，认识他人不认识的贵人，还有美誉一路跟随着你。 注重细节、截止日期和数据 体现了一种积极地工作态度，能够帮助你优化工作和沟通。
细节决定成败：周全细密和足智多谋。做事一步到位、态度正面积极、重视细节。
明确截止日期：上级对截止日期的态度往往比较模棱两可，职场新人要主动了解老板的期望和截止日期。变得通透（方便老板，为人处世机智灵活）要学会根据重要性排序，如果十分混乱，可以请老板帮忙。
数据要准确无误：拼写检查（仔细检查你的报告，确认拼写无误后再发出去。对报告里表达有误的字句、不连贯的用词或者错别字一定要仔细检查）；一定要对定量分析做多次检查；对于能快速提供答案的数据问题，一定不能草率。
作为一名聪明又有竞争力的职业青年，你不想让自己看起来像把自己 做过的事情忘得一干二净，这样的压力促使你避免直接回答“我不记得了”，而是去才到底是税前的还是税后的。不过，我劝你，还是不要靠猜的。
3、明确期望，定期评估
4、社交+支持力量
要有自己的圈子并且管理圈子内的人，定期保持联系。
破冰：如果第一次见到某人时，特别是对方的资历更深是，往往有所顾虑不知道说什么，可以谈论人们最喜欢的问题：他们自己。
审视你的社交状况。不要等到你需要的时候才去社交，花时间去培育你的社交关系，当你需要帮助时候，你的帮助就会自然而然的出现了。
寻找并接近榜样，发展导师，和支持者。
5、自我营销
遇见大佬，怎么结交——电梯演讲
精确、热情、清楚表达你的名字和角色，并问一个问题。
大声说话能加深他人对自己的印象。如果你参与了一场会议却一言不发，人们离开会议室的时候会认为你是没有观点的，另一个可以在会议中留下印象的是你的举止和风度。自信、真诚、大声。
如果导师也参会，表达观点之前先请示他。如果导师没有，不要等到其他人把话语权留给自己，因为很可能整场会议你都在等候不要害怕，勇敢的大声表达自己的观点。
你可以说“我同意X的意见，另外……” “我们有考虑过X吗”
6、神奇公式（能力、机遇和勇气）
勇气让你能够站起来，开口说话；勇气让你坐下来，静耳聆听。——丘吉尔
推荐的一些书：
《如何说话》书面沟通，提高写作能力
《货币崛起》 货币发展的过程
《人性的弱点》
《异类》无形资产的重要性
