全控机构的特点

全控机构有如下特点：生活在同一个权威底下，在同一个空间里；所有成员各阶段的日常作息都和其他一大群人一起进行，做的事情也都差不多；日常活动有明确的时间安排，时间由上层人员照着规定执行。目的就是要达成机构的目标。 按照类型划分，有修道院这一类的，可以自由进出外界，也有精神病院、监狱这一类的，很难自由进出外界。按照人员划分，可以分为发布命令者和听从命令者。以精神病院、监狱这一类，可以命名为收容者和监管者。 以精神病院、监狱来进行分析，被收容者带着原生世界某种稳定的社会安排所形成的自我观念进入了收容场所，在与外界隔离的高墙下，进行个人史的讯问、照相、量体重、采指纹、发编号码、搜査物品、清査然后保管个人用品、褪去衣物、洗澡、消毒、理发、分发制服、进行规则介绍等，原有的社会角色开始被剥夺，新来的被收容者就被重塑进新的机构中，自我观念也会发生变化。 在收容程序中。有两种特性：分别为中断和接纳。 中断牵涉了个人物品遭没收，由于人们会在个人物品上投注情感，进而依托那些物品建立了自我认同，但当剥夺个人物品后，等于自我被剥夺。 接纳涉及到重新建立身份，首先提供新的统一的生活物品，目的是让他们不能建立身份认同，因为差异化的物品很容易建立自我认同。个人再被要求做陌生的事，如起立、立定、忏悔、求饶等行为，通过这种扮演，消灭原有的身份，接受新的身份。 所以在戈夫曼看来，全控机构是用来改变人的力量强大的空间，试验着自我可以如何被影响。在全控机构里，自我的领域被侵犯，自我的存在和环境之间的界限被侵入，自我的化身也就被亵渎了。被收容者经过各种不同形式让自我形象遭受污损和屈辱，进而无法巩固他先前的自我观。不过虽然被收容者面临自我身份的被剥夺，不过也会发展出维持自我的次级调试，如拍打餐盘、集体拒食等。 在监管人员那里，为了某个目的或要求对人进行管理，这种管理其实也会受到监督。 以及机构人员随时准备好要面对被收容者的敌意和要求，总的来说，监管者也要在某种程度上容忍被收容者，如果越强调机构人员和被收容者之间的不同(如禁止两者之间非正式的社会接触)，或是两者间的差异越深刻, 那么和原本的社会更加不衬，反抗更加强烈，机构也会更加脆弱。