带领团队或许可以和他们学学

在看这本书之前，我以为这本书只是单纯的讲经济学类的书籍，但其实这本书是历史与经济学结合的作品，它主要讲述了17世纪末18世纪初的一位著名海盗亨利·埃夫里的故事，以及他如何影响了现代社会的诞生 首先，作者的写作风格和方法是非常吸引人的，他以一种生动而富有想象力的方式，将历史事件和人物描绘得栩栩如生，同时又不失严谨和客观。他不仅运用了大量的史料和证据来支撑他的观点，还借鉴了社会学、心理学、政治学等，来分析海盗的行为和动机，以及他们对当时和今天的世界的影响 其次，书中的主要观点和论证也非常有力：他认为海盗是一种特殊的社会组织，他们不仅是一群无法无天的强盗，也是一群有着自己的规则和制度的创新者。他们通过激进的民主制度来管理自己的船只和团队，使得团队更有凝聚力。他们还用一种精明的威慑策略来减少暴力和损失，这一点我在约翰尼.德普演的《加勒比海盗》里也有看到过。海盗能生存那么久和他们先进的分配机制也是密不可分的 他们无意中触发的一种新的全球经济模式，促进了东西方的贸易和交流，催生了现代的市场和民主，甚至还影响了美国的独立和宪法的制定 第三，书中的历史细节和趣闻也非常丰富和精彩，作者讲述了亨利·埃夫里从一个普通的水手，到一个叛变的船长，再到一个声名远播的海盗王的传奇经历，以及他所遇到的各种冒险和挑战，别说，真还挺好看！比如讲他如何劫掠了莫卧儿帝国的宝船，又神奇地娶了莫卧儿帝国的公主，引发了史上第一次跨国的大追捕 他还介绍了其他一些著名或不为人知的海盗的故事，如黑胡子、黑萨姆、玛丽·瑞德等 最后，书中的经济学原理也非常有用，作者运用了一些经济学的概念和模型，如博弈论、委托代理、信号传递、公共物品、搭便车、私人管治等，来解释海盗的行为和选择 他还从海盗的经验中，提炼出一些对现代社会管理团队有启发的经验和教训，比如如何设计有效的激励机制，如何平衡权力和责任，如何解决合作和竞争的困境，这几条单拎出来任何一条，对初创公司都十分有用 多了解一些这样的逸闻趣事，咱和朋友一起吃烧烤吹牛的时候也有得聊不是？