全是干货！这本书职场人应该人手一本

曾听到几位朋友分享，与雇主打官司的经历，有的人赢了，有的人输了。好奇之下，问过原因，发现打赢官司的朋友大多有些法律意识，且准备充分能在对簿公堂时拿出法律认可的证据；输掉官司的朋友虽然不缺理，却苦于无法提供充足的证据维护自己的合法利益而吃亏。

《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件的举证责任做了明确的划分：

谁主张，谁举证；

谁保管，谁提供。

也就是说，想要主张自己的合法权益，我们平时就要注意保留相关文件、票据，才能在关键时刻运用法律这项工具捍卫自己的权益。除此之外，我们还需要对《劳动法》《劳动合同法》等常用法律条文有基本的了解，才能在必要的时刻拿出来应用。

鉴于本人职场多年的经验，咱们平时就要有意识地收集和保管个人相关的资料，包括但不限于：劳动合同、报销票据、往来款项回单和纳税证明等。

相关的法律条文也应该日常生活中积累，这样才不会到用的时候才后悔没早关注。倘若真的遇到紧急情况，立即要用到这些知识，咱们也不用担心，现在又很多人总结和分享这类经验，也可以在紧急时刻找来参考。比如：曹森、肖琳编著的《职场人必读：劳动纠纷解决实务》。

这是一本职场人的自我保护修炼法则，资深律师曹森结合自身多年职场经验，精选101个案例，从入职、试用期等不同工作阶段，薪酬、休假、调薪等不同角度解读职场的坑，帮助普通人在遇到问题时理清思路，找到正确的处理方法。

书中的每个案例，都是新闻消息中眼熟的情形，并用精炼地概括成一句话作为标题。遇到问题时，我们可以通过这些案例的标题来查询，就能快速找到参考方法。

案例用故事性的叙述，大大增强了可读性。

我则比较喜欢案例之后的评析，这部份内容不但对案例做出精辟的分析，还揭示了常见的套路和误区，让人读完后恍然大悟。最后的应对建议，非常有实用性，堪称职场修炼指南。

如果你在职场中遇到劳动纠纷，那么这本书可以为你提供解决问题的思路后方法。职场人应该人手一本，有备无患！