屠龙少年终成恶龙

“技术买不来”、“人才招不来”，技术和经验都具有极强的组织内生性，依靠长期积累和培养，所以创新不是技术问题，而是组织和战略问题。这是作者全书传达的核心观点，也是读来感受最深刻的观点。

应着那句诗：纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。没干过，就是没干过，能高度总结和广泛传播的只能是抽象的知识，而个体、组织的时间和经验是别人偷不走、学不走的。

几项产业案例读下来，既有鼓舞，更感悲观。

鼓舞在于，在稀缺的“企业家精神”的坚强引领下，一众自主创新企业的崛起，其间展示的魄力、定力、向死而生，令人感动；悲观在于，长期来看体制机制难以改变，体制内的资源最集中，但配置效率却最低下，因为创新永远不是体制机制的最高优先级，稳定才是，所以体制机制下只看得到“利益盘根错节、创新寸草不生”。

“发展才是硬道理”，但现实往往不讲道理，只谈斗争和利益。再次感慨：成事者，九死一生。