生活就是技巧和运气的结合

本来没想读这本书，正好整理书架的时候，掉地上，那页正文的第一句话是“生活就是技巧和运气的结合。”拿起来就没放下，一口气看完了，错过了午饭。

我前几天读另外一本书，有一句话类似的话，我也很喜欢“机会并不是平等的。你把握好机会，是能力；你创造出机会，也是能力。”

很多时候，我们会把一些路“明明可以直行，却绕远了。”我们最初选择苹果的产品，很大程度上因为台式机和笔记本的确很简单，省事、省力、省地方。书中提到的很多美剧都是现在国内的电视剧争相效仿的对象，很多人看到同一部剧都会有不同的态度，而同一部电影，有人觉得不好，而就像书里写的乔布斯看到的反应只是简单的“一切宣传皆有益。”没有受他形象、负面等别的干扰，只是简单的认为达到宣传效果了。

“标准不是用来妥协。”目标性强是个很好的优点，从我身边的例子来看，目标性强的人更容易成功，关注的东西少，把精力都集中在一件事上，更专注。精简能够带来一切，把团队精简了，工作质量与参与人数成反比。把目标精简了，做事情方向性就明确。把产品精简，在重要的产品优势上，得到更强大的功能。

在书的第85页有一句话“为了实现伟大的目标，我们必须做两件事：制定计划，然后给自己相对紧迫的时间。”因为这句话，把这一章读了好几遍，非常有收获，对提高效率有很大的帮助。

在快结束的时候，作者也写出来简洁需要的前提，“简洁很脆弱，它需要一位能人，确保一切顺利推进。”我个人认为，这就是以人为管理标准和以制度和流程为管理标准的区别。这可能也是大多数公司不能像苹果一样成功的原因，没有一位强有力的领袖，能够认同简洁的理念并始终如一的执行它，同时还要执行它的能力。而在这个需要个性和创造性的环境下，以人为标准的管理方式更容易成功。