提问的力量是强大的

毕业后深刻的了解了提问的力量，相信在工作中，只要跟的领导是希望提拔你的，你都会经常从领导口中听到一句话，有什么问题来问我。
那怎么问，就显的很有深意了，是啊，如果你的问题太简单，会被领导认为没有动脑子，就像我刚毕业的时候，问了学长一个问题，学长直接告诉我，“查百度！”这三个字在我的印象中太深刻了，虽然没有面对面的咨询，但当学长的这三个字回复我的时候，我的脸还是红了，感觉自己怎么这么蠢，事实也证明我确实没有上网查，因为网上有针对我问题很详细的解释，可是，我没有先去看一下，就直接去问别人了。在后来的谈话中，学长告诉我，如果把简单没有水平的或网上一下能找到一切答案的问题丢去问一个专家或懂一点的人，他们会认为你在侮辱他们，在浪费他们的时候，也在直接告诉他们，你是一个没有办法与他们站在一个起跑线上的人，当然，可能每个的人水平不同，但你的思维方法得不到他们的认同，他们就会远离，因为他们不想被拖累，这也是现实。
特别要说的一点是，在公司，当你向领导抛出一个问题的时候，如果没有水平或者没有技巧，会让领导认为你没有能力做好这份工作，也认为你没有能力接受更高的职位或更多的工作，也就造成了你工作的止步不前，也会直接导致你的领导对你的个人印象直线下滑。
那我说了这么多，重点是什么那？
那就是不仅要提问，还要会提问，那这就出现一个问题，怎么是会提问那？
有幸看到这本书的人相信就不会再问这样的问题了，为什么？
因为书中写的很详细，如何找到问题，如何针对关键点来提问，如何做到用提问来点亮自己。真的很开心能看到这本书，不错，希望大家能在跌倒前看到这本书，帮助我们少走很多弯路，推荐给大家。
在这里，也给大家个小福利，我把简介啊目录啊，给大家拍了几张图片，可以看看，嘻嘻