关于尊重
你若渴望受尊重，
尊重并不是要求特殊对待，尊重也不是崇拜，更不是盲目崇拜，
尊重是关乎你要怎样被人对待，你想要怎样被人对待，就要怎么对待别人。
比如：
1.你的意见有人听也受到重视（反思，是这样吗？）
2.你的不同被确认。
3.你的选择被尊重，即使那是错误的选择（成年人了，即使是错误的选择，也要含泪承担，并且学会止损不是吗？）
4.你的感受受到注意。（你有注意到别人的感受吗？）
5.当你犯了错，别人是用尊重的态度指出你的错误，而非用瞧不起或对无知婴孩说话的口气（也避免对别人这么说话呀）。
你有对自己的行为反思吗？还是对自己的行事作风太习以为常了，以致看不见自己的行为对别人产生的影响了？
尊重别人和自己，并不是表示你赞同他，也不表示你顺从他想要做的事情，而是表示他们的感受很重要，因为那些情感属于一个重要的人，倾听，了解，试着改善情况。
当自己的感受、时间、意见或者价值观没有受到尊重，你必须采取一些行动：
结束你的沉默，把问题讲出来，如果还是受不到尊重，那就需要用行动，予以限制，让他知道你是认真的。
然后去看那人的行动是否有实际的改变，是否言出必行？不要光说不练，姑息不尊重的行为。
自己反思一下：
顺从讨好对获得尊重是徒劳的。
以其人之道还治其人之身，能解决问题吗？
治疗不尊重的方法：
1.碰到不尊重的行为，应该立刻在当场把问题提出来。
2.听听认识他的朋友如何评价他的习惯，这也是认识别人的方式，要记住，约会不是在真空状态下进行的。
3.不赞同对方的偏好，看看对方什么反应，懂得尊重的人会倾听、商量。互相让一步以获得妥协，不懂尊重的人会想尽办法把不改成是。
4.告诉对方你的真实感受，但是他们不肯改正。
5.告诉他不尊重的行为是什么，引起自己什么感受，希望如何被对待，如果情况没有改变你会做什么。
6.把你遇到的问题告诉你的至亲，好友，寻求帮助，不要单打独斗。
7.想要获取别人的尊重，也要担负起自己的责任，遇到不尊重的行为，不要沉默，不要默认，不要觉得无所谓，不要犹豫不决，把过错和问题全揽在自己身上，认为错不在对方，这样对方要么更尊重你，要么和你分手，这两种都是好结果
沟通时注意沟通方式，有爱心的说诚实话，快快的说出来。不要每次一发生事情就当面质问，要不然你会变成吵嘴又难相处的人，
沟通时不要以毒攻毒，可以使用弱者的姿态表明你希望双方的关系更美好。要弄清楚是不是自己的关系导致你们不平衡，使得对方不尊重你。
