为啥北欧模式你学不来？

一说到北欧都会想到维京海盗和高福利。两者还真是有关系。之所以成就了今天的北欧模式，跟维京文化的传承是分不开的。世界上男女平等排名第一的冰岛在公元930年就创立了第一个民主集会，而且北欧妇女在那个时代就比其他文化中的女性们有更多的自由和权威，男人们出海时，女人们说了算，掌管家里的一切事物。她们可以拥有并继承财产，还可以自由离婚。瑞典的女性可以继承王位，但是因为他们杰出的Kristina女王做了一个惊人的举动，退位跑去罗马并信了天主教，极大的伤害了长期与天主教作斗争的国家的人民的心。于是他们修改了法律不再让女性继位，直到1979年废除。平等主义的思想早在海盗时期就存在，因为每个人在成功的航行中都占一股，这也是今天瑞典商业上扁平化管理的起源，如果你想找他们的领导谈判恐怕等到的答复将是“我们都是船长（领导）”。当代瑞典人传承了海盗的民主精神和平等主义意识，今天的瑞典妇女不再接受在工作和家庭中奴颜婢膝的角色，并因自给自足和独立地位而自豪。
从海盗时代的斯堪迪纳维亚到如今的瑞典，粗略勾勒出一个高税收，高福利，高幸福感的北欧之国。瑞典的一些民族文化与中国的一些古文化有着惊人的相似。例如渗透在瑞典人血液中的牢哥姆(lagom)现象，有点接近中国的中庸思想，强调适度的重要性。詹特法则(Jantelegen)告诫人们要谦虚，自我克制，不要过于凸显个人。随着季节更替，心情也紧跟着大自然的变化而“忽明忽暗”。瑞典人热爱自然，享受阳光。扁平化的组织结构尊重每一位劳动人员，使得人在组织当中能够充分感受到个人价值以及个人需求被尊重。光这一点，似乎就可以成为我们这些“工作狗”的羡慕对象了。瑞典企业实现了“每个人都是老大”的美好愿景。公民的平等权利得到保护，政府监察员监察政府是否滥用职权，还确保弱势群体的权益得到重视和保护。为了追求性别平等政府还专门设了一个“机会均等监察员”,处理各工作场所所汇报的歧视问题。由此足见政府的用心和用力！这一点让那些深受“性别歧视”危害国度里的女性不爱瑞典制度都很难。说好的“人人生而平等”的美国也得将“大哥”位让给这个将公平实现到底的瑞典。乌托邦也大概如此吧，不过只适合那些不那么激进的人们。“我要当国王”这种梦想人士还是美国好！看完了，我想说，瑞典真好。