华为确实伟大，但不能盲目学习，真正值得学习的是...

读过不少关于华为的书，华为的伟大，跟他的人力资源管理肯定脱不了关系，但真正帮助他成长的，是他的研发和股权激励。一家企业成长壮大了，确实证明他某一方面有强项，但不应该盲目崇拜学习，尤其是他的这些管理制度是否适合我们这样的公司。真正值得我们去应用的，是21世纪人力资源的信息化管理浪潮，借助科学的手段提高我们的管理水平和效率才是最重要的，选择并应用一款合适的人事管理系统，才是一个企业真正值得去做的事情。