只见树木，不见森林

有人说经济学是最不靠谱的，因为市场瞬息万变，极难预测。即使是适用于西方的经济学理论来到中国也碰了壁，中国的市场经济是十分复杂的。但是看一本书倘若完全否定是不对的，文中的一些实例在中国中也存在，但若完全肯定也是不对的，作者的有些例子我并不大认可，反觉得有些为了论证观点而举例、牵强论证的。

浅薄的经济学会使人的思想倒向荒谬的结论，深刻的经济学思考将人的思想带回常识。文章的核心思想是：当我们专注于某一个单一经济群体时，看起来可能是千真万确的许多事情，在转而考虑既是消费者又是生产者的每一个人的利益时，却有可能是一串错觉。

文章中举例的惠民工程在我看来确实与个人利益有些冲突，但如果这些惠民工程不是为了“”惠民”而惠民（此处指创造就业，维稳），个人也确实享受了惠民工程的好处，如国家高铁工程、西电东输等，那么牺牲纳税人的钱的说法也就没那么确切，谈不上牺牲。这点也是中国与外国的不同，社会主义的优点是集中资源办大事。

作者的有些话如，我们都渴望经济公平，但这种所谓的公平其实是，渴望自己拥有东西与比自己过得好的人一样多，而不希望比自己过得差的人拥有与自己一样多的东西。在我看来这就是人性的劣根性使然，也就没有绝对的公平。

在谈到工资、利润、生产时，作者说，最好的工资率不是最高的工资率，而是能达到充分生产、充分就业和持续稳定的最大总工资的工资率。利润的一大功能是引导生产要素的流向，依照需求配置各种商品的相对产出。利润的实现不是靠提高价格，而是靠降低生产成本，靠讲求效益与效率。

这点深有感触，自己做非标设备，零件虽然外发加工，但若原材料价格上涨，供应商给我们的报价也因此上涨，而在与对手竞标项目时，价格是关键因素，所以我们设计能做的就是提高效率，满足要求下降低零件设计成本，去除零件不必要的结构，考虑多方面的细节，以此减少犯错与返工，从而控制成本。

大多数时候，萧条的真正原因是工资-成本-价格结构失调，工资与价格失调，原材料价格与产成品价格失调、价格之间彼此失调、工资之间彼此失调。近日网上出现“经济危机”、“寒冬”的言论，而最实际的体会是找工作难（即失业率高）、互联网裁员，听供应商讲述原材料的价格上涨了，作者认为解决的关键就是让这些失调得以矫正，依赖技术创新。

市场的规律确实很复杂，我们希望它能够像公式那么严密，但这其中牵扯的是人的心理，关于投资，一点细微的波动就会使其规律难以预测。看完这本书收获的倒是不盲从他人的观点，多些自己的思考！