内容简介 · · · · · ·
每个人都有一个老板。任何一个渴望在公司阶梯上提升的人都指导跟上司的关系致关重要。在本书中，作者直接了当、引人入胜、毫不保留的讲述了如何让你与老板的关系朝对你有利的方向发展，无论你在公司的阶层中处于哪个位置。
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justlaugh
《向上，向上，做副手的学问》读书笔记
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0 有用 子非鱼Dreamine 2015-09-21
忠诚，谨慎，宽恕。
0 有用 悠悠顾乡 2012-10-28
我想借这本书来帮我做一个更好的助理，但是这里的很多事现在还离我太远，翻译也不是我所喜欢的翻译，最大的收获是让我知道，有一种管理叫向上管理。
0 有用 海歌 2020-07-28
无聊
1 有用 白灵筠 2013-01-29
不要太看重自己，也不要被他人的权力或地位吓倒——运用幽默，谦逊的跟他人平起平坐。
0 有用 浪漫鱼鱼 2015-06-16
还行，书中一些观点值得借鉴学习，灌输的是做副手三大品质：忠诚、谨慎、宽恕，更像怎么做好被洗脑的助理，一个严苛的领导，造就了，一个强大的助理：）
0 有用 啸谷 2020-08-01
有些观点很好，语句不通顺，不知是否和翻译关系很大。
0 有用 海歌 2020-07-28
无聊
0 有用 小仙女 2020-02-19
绝知此事要躬行
0 有用 kingbaby 2019-01-28
十年前看的书，对里面一些细节记忆犹新
0 有用 媛子_69 2017-12-08
向上管理是门艺术，在现在的社会，员工跟老板之间的关系已经不是单纯的上下级，更是一种联盟关系。做一个称职的助理，就是最大程度替老板节约时间，跟他以合作的方式解决问题。不能仅仅局限于一类问题，有时候是多样的，复杂的，难以预测的，这也考验了助理的智商和情商。