内容简介 · · · · · ·
薪酬管理，ISBN：9787300057170，作者：李莉译
丛书信息
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《哈佛商业评论》精粹译丛(共37册)，
这套丛书还有
《突破领导力》《市场营销》《领导》《价值链管理》《公司治理》
等
。
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订阅关于薪酬管理的评论:
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0 有用 Joe Black 2017-08-07 09:32:24
薪酬管理，不能把它独立于企业的战略发展之外，结合公司的发展、团队的建设，以及个人的成长而制定的薪酬制度，才是能够真的对团队、对个人有激励作用的。抛开公司发展和团队建设之外的薪酬制度，都是刷流氓，其结果肯定是对公司对团队甚至对个人是有害的。
0 有用 Featherwood 2013-07-20 16:48:58
讲明白了薪酬管理的几个道理，比那些七八百页的书反而来得要实在
0 有用 Joe Black 2017-08-07 09:32:24
薪酬管理，不能把它独立于企业的战略发展之外，结合公司的发展、团队的建设，以及个人的成长而制定的薪酬制度，才是能够真的对团队、对个人有激励作用的。抛开公司发展和团队建设之外的薪酬制度，都是刷流氓，其结果肯定是对公司对团队甚至对个人是有害的。
0 有用 Featherwood 2013-07-20 16:48:58
讲明白了薪酬管理的几个道理，比那些七八百页的书反而来得要实在