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虽然翻译的文章旧了一些，但还是有不少经典。只可惜，明茨伯格似乎这几年太杂家了。
比较喜欢前几章关于“左脑计划，右脑管理”的内容。
被假期4000字的读书报告搞得头大
读得累死了
看到书皮上写着“我们这个时代还有哪位管理学家比明茨伯格的思想更深邃、影响更久远呢？”我只想回复一句，我从未见过如此厚颜无耻之人，连明茨伯格本人都不敢这么自负地吹嘘自己，不知道这本书的中文出版商是怎样的勇气，将这句话堂而皇之地印在最显眼的位置。
2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假设和直觉假设的拥簇 2、以此为依据迭代了初生、发展、平稳、衰亡的组织发展过程，提出马蹄形的组织发展多元模型，包括专业型、企业家型、机械型、多元型、政治型组织 3、作者虽对脑科学的理解停留在左右脑分类，对决策与环境的关系已经脱出了归因境界。
> 明茨伯格论管理
0 有用 容懂 2007-05-22 05:35:56
虽然翻译的文章旧了一些，但还是有不少经典。只可惜，明茨伯格似乎这几年太杂家了。
0 有用 柏霖 2010-12-18 14:19:38
比较喜欢前几章关于“左脑计划，右脑管理”的内容。
0 有用 阿噗 2008-08-22 20:39:09
被假期4000字的读书报告搞得头大
0 有用 B612 2013-05-23 21:17:35
读得累死了
0 有用 魏天庭 2019-09-04 18:12:20
看到书皮上写着“我们这个时代还有哪位管理学家比明茨伯格的思想更深邃、影响更久远呢？”我只想回复一句，我从未见过如此厚颜无耻之人，连明茨伯格本人都不敢这么自负地吹嘘自己，不知道这本书的中文出版商是怎样的勇气，将这句话堂而皇之地印在最显眼的位置。
1 有用 Tod Chinn 2017-08-31 18:21:09
2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假设和直觉假设的拥簇 2、以此为依据迭代了初生、发展、平稳、衰亡的组织发展过程，提出马蹄形的组织发展多元模型，包括专业型、企业家型、机械型、多元型、政治型组织 3、作者虽对脑科学的理解停留在左右脑分类，对决策与环境的关系已经脱出了归因境界。