演化与制度

作者: 杰弗里·M·霍奇逊
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 任荣华
出版年: 2007-10
页数: 352
定价: 45.00元
装帧: 平装
丛书: 演化与创新经济学译丛
ISBN: 9787300081892
8.5
30人评价
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评价:

内容简介  · · · · · ·

丛书信息  · · · · · ·

　　演化与创新经济学译丛(共7册)， 这套丛书还有 《技术革命与金融资本》《光阴似箭》《车间的竞争优势》《演化经济学与创造性毁灭》《回到进化》 等 。

短评  · · · · · ·  ( 全部 11 条 )

热门 / 最新 /

  • 0 无明 2023-09-13 20:07:42 上海

    还行吧，p50《用斯思马》p55smd定理，anything goes

  • 1 咏叹 2023-07-11 16:23:44 河南

    很中肯，国内的介绍和批判就跟怨妇一样，霍奇逊显得大度多了

  • 1 柏拉图下港口 2023-06-05 20:44:02 北京

    霍奇逊批判科斯和威廉姆森把企业当成多个个人基于契约组成的实体，有限理性、无限投机和交易成本的概念是存在矛盾的。正确的方法是把分析的单位从具有固定“本性”的个人转向持续演化的企业。威廉姆森将劳动和技能当成可供交易的“资产”的观点也是有问题的，劳动的独特性在于它和它的所有者是不可分的。在交换维度之上更重要的是企业的生产维度，其本质上是创造过程而不是一群要素的配置过程。为此，霍奇逊提出一个演化的、基于能... 霍奇逊批判科斯和威廉姆森把企业当成多个个人基于契约组成的实体，有限理性、无限投机和交易成本的概念是存在矛盾的。正确的方法是把分析的单位从具有固定“本性”的个人转向持续演化的企业。威廉姆森将劳动和技能当成可供交易的“资产”的观点也是有问题的，劳动的独特性在于它和它的所有者是不可分的。在交换维度之上更重要的是企业的生产维度，其本质上是创造过程而不是一群要素的配置过程。为此，霍奇逊提出一个演化的、基于能力的企业理论，以代替新制度经济学中的契约观。他强调企业的实体、结构和边界是由结合个体的或者团队的能力（如技能和默会知识）的实体来解释的。各种资产、技能相组合后会形成组织化知识，这是作为学习系统的一种财产而出现的。信息、知识和技能不是可携带、易传递的商品，无法想买就买，而是根植于社会结构的制度化结果。 (展开)

  • 0 反正係我 2022-11-09 21:35:13 北京

    翻译有些问题。论文集成的书，很散。而且第五章小标题序号直接漏了5.6，问了作者，发现英文原版就漏了……服了

  • 0 咚咚~ 2021-04-26 10:56:38

    不明觉厉系列

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演化与制度的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )

热门 最新 好友 只看本版本的评论
游砂 2012-11-06 20:09:39

信息量挺足

有几个重要的部分需要马克一下： 一、关于经济学使用隐喻的历史分析 挺详细的，隐喻问题牵涉到前沿的语言哲学问题，实在值得关注。 二、关于最大化假设合理性的分析 非常现实，容易被忽略的问题 三、企业理论，契约视角还是能力视角？ 一个比较重要的问...  (展开)
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