人们懂得去欣赏,欣赏花朵的美丽与芬芳,人们也不断探询,了解嫦娥一号飞向月球的秘密。但大家知道什么是“欣赏式探询”吗?
“欣赏式探询”是一种管理新知,是一种日益受到欢迎的组织变革方法,它是一门提问的艺术及实践,它不断强化组织系统的领会能力以及正向潜能培养能力。 “欣赏式探询”尤为突出的地方在于,它能够鼓动组织中的人们提出“积极的问题”, 激发集体智慧,它是以激发、动员、探询优势为导向的积极的变革模式。
还记得我们上学时的试卷吗,如果哪道题做错了,老师会在旁边打个叉子,计算得分的时候是从100分开始往下减,错得多减得多。我们为什么不能以0分为起点,做对的加分呢,加是积极的肯定,是鼓励,这也是“欣赏式探询”又被人们称为“肯定式探询”的原因。它对我们的工作生活有着积极的作用。例如,工作遇到问题时,我们可以问自己,最大的挑战是什么,怎样能够获取成功,而不是把焦点集中于“倒霉”、“完蛋了”、“死定了”等负面问题上。
“欣赏式探询”不只是一种方法或技术,更是一种生活方式 ,值得你去实践,值得你与朋友、家人、同事分享。
多做加法
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