《拥抱变革》的原文摘录

  • 在和每个人交流的时候，寻找每个人的正能量。。。带着一副有色眼镜会非常严重地影响你领导重大变化的能力。 (查看原文)
    flyloong 2014-02-17 19:35:36
    —— 引自第10页
  • 不必在强烈反对变革的人群身上花很多的时间和精力。但必须帮助并且保护有变革愿望的人取得成功。 (查看原文)
    flyloong 2014-02-17 19:42:42
    —— 引自第12页
  • 通过新技术找到新的有助于取得商业又是的可持续方法 创造性最强和竞争力最强的组织是可以充分运用公司员工的知识和技能的组织。 (查看原文)
    锂氩氢 2017-01-03 10:29:26
    —— 引自第2页

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> 拥抱变革

拥抱变革
作者: Mary Lynn Manns, Linda Rising
副标题: 从优秀走向卓越的48个组织转型模式
原作名: Fearless change : patterns for introducing new ideas
isbn: 730233966X
书名: 拥抱变革
页数: 322
定价: 79.00元
出版社: 清华大学出版社
译者: Evelyn Tian
出版年: 2014-1