作者:
Mary Lynn Manns
/
Linda Rising
出版社: 清华大学出版社
副标题: 从优秀走向卓越的48个组织转型模式
原作名: Fearless change : patterns for introducing new ideas
译者: Evelyn Tian
出版年: 2014-1
页数: 322
定价: 79.00元
ISBN: 9787302339663
出版社: 清华大学出版社
副标题: 从优秀走向卓越的48个组织转型模式
原作名: Fearless change : patterns for introducing new ideas
译者: Evelyn Tian
出版年: 2014-1
页数: 322
定价: 79.00元
ISBN: 9787302339663
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FreshAIR
主导变革，犹如泡茶，有章法地浸润，观其色，闻其香，品其味，沁人心脾
这篇书评可能有关键情节透露
译 者 序（作者Evelyn Tian，爱立信亚太地区精益敏捷首席导师） 2005年，我第一次读这本书时，我的第一感觉是：“哦，和其他关于模式的书一样，大部分模式都是那么的显而易见。”尽管如此，我却慢慢发现自己在不知不觉间开始谈及并且运用走廊政治、布道者、投石问路、公司天使... (展开)
FreshAIR
变革—学习型组织的必修课
这篇书评可能有关键情节透露
全文转载《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织变革模式》推荐序作者：微软商业价值顾问Andy Ellis（安迪·艾利斯） 在这个日新月异的世界里，我们的组织面临着越来越大的压力。我们只有致力于不断的创新，才能保证我们组织的成功；我们必须分享并在稳固的基础上采用和实施新... (展开)
占星师的泪水
这本书是典型的大标题小内容
这篇书评可能有关键情节透露
书名起的好，但是内容就脱节了太多了，根本是驴唇生塞进马嘴，所谓的企业模型的介绍，也不过是以个人的视角，讲述如何与团队沟通，如何推动项目，真心没觉得有什么拥抱变革的地方。最重要的是48种模型，简直就是车轱辘话徕回说，哎，简直了。。。。这是我第一本给较差的... (展开)> 更多书评 3篇
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订阅关于拥抱变革的评论:
feed: rss 2.0
1 有用 徐毅 2015-06-28 14:53:11
不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。
0 有用 安猪 2017-06-20 22:59:26
琐碎
0 有用 wltan 2014-04-19 12:07:29
讲的明白，条目清楚。
0 有用 flyloong 2014-03-08 12:21:35
这绝逼就是影响力啊，如果能够深谙这48个模式，不管是大到组织转型的变革，还是小到新想法的引进，你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。
0 有用 卧寅 2017-07-24 17:58:34
三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。
0 有用 豆友189619663 2019-01-04 21:27:45
听过Linda的课，不错！
0 有用 卧寅 2017-07-24 17:58:34
三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。
0 有用 安猪 2017-06-20 22:59:26
琐碎
0 有用 浊酒别梦 2016-01-27 21:31:29
201601 曾经想写的书...
1 有用 徐毅 2015-06-28 14:53:11
不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。