这本书是典型的大标题小内容

       书名起的好，但是内容就脱节了太多了，根本是驴唇生塞进马嘴，所谓的企业模型的介绍，也不过是以个人的视角，讲述如何与团队沟通，如何推动项目，真心没觉得有什么拥抱变革的地方。最重要的是48种模型，简直就是车轱辘话徕回说，哎，简直了。。。。这是我第一本给较差的书。