拥抱变革 短评

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  • 1 徐毅 2015-06-28 14:53:11

    不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。

  • 0 安猪 2017-06-20 22:59:26

    琐碎

  • 0 wltan 2014-04-19 12:07:29

    讲的明白，条目清楚。

  • 0 flyloong 2014-03-08 12:21:35

    这绝逼就是影响力啊，如果能够深谙这48个模式，不管是大到组织转型的变革，还是小到新想法的引进，你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。

  • 0 卧寅 2017-07-24 17:58:34

    三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。

  • 0 浊酒别梦 2016-01-27 21:31:29

    201601 曾经想写的书...

  • 0 facile 2013-11-18 12:20:05

    感觉内容太琐碎，没啥特别的东西。模式总结的太多（40多条）也就跟没有模式差不多了。

  • 0 FreshAIR 2013-11-21 10:23:08

    有一些直接借鉴和思考的变革引导模式。属于多读几遍，其意自现的那种引发思考的好书。作者译者都属于open，谦逊，习惯于思考how，而不是抱怨why的人。

  • 0 心淡若菊 2014-03-07 21:01:07

    非常易懂,而又有帮助的书 是一本需要静下心来,细读,细品,细思的书! 赞一个!

  • 0 豆友189619663 2019-01-04 21:27:45

    听过Linda的课，不错！

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拥抱变革
作者: Mary Lynn Manns, Linda Rising
副标题: 从优秀走向卓越的48个组织转型模式
原作名: Fearless change : patterns for introducing new ideas
isbn: 730233966X
书名: 拥抱变革
页数: 322
定价: 79.00元
出版社: 清华大学出版社
译者: Evelyn Tian
出版年: 2014-1