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作为小说，三流未满，作为融理论与故事于一体的经管著作，超一流
1. 两条主线：变革的流程和策略，这构成了变革的主干；变革的决定性因素，是变革中对人心的把握。2. 在预设目标前，确保找到变革的灵魂人物。对人员摸底时，区分员工对变革的不同态度，采取不同的应对策略。制定方案时，通过制造员工头脑中的混乱来激发潜能。推广方案时，逐步渗透，稳住人心。3. 反对者来了，懂得以愤怒为武器，杀一儆百。在变革跌入死亡之谷时，用誓师大会和庆祝阶段性成果，激发全体员工的干劲儿，让变革走入正轨。
1.本次解读，围绕两条主线展开。第一条线，是变革的流程和策略，这构成了变革的主干。第二条线，也是变革的决定性因素，是变革中对人心的把握。 2.在预设目标前，确保找到变革的灵魂人物。对人员摸底时，区分员工对变革的不同态度，采取不同的应对策略。制定方案时，通过制造员工头脑中的混乱来激发潜能。推广方案时，逐步渗透，稳住人心。 3.反对者来了，懂得以愤怒为武器，杀一儆百。在变革跌入死亡之谷时，用誓师大会和庆祝阶段性成果，激发全体员工的干劲儿，让变革走入正轨。
通过提炼的例子，借鉴虚拟的公司状况，讲解了如何推进变革，以及变革过程中注意到的问题。 结合以前的理论和实践来看，还是很有干货的。
通俗易懂，受益匪浅
> 重返问题现场·逆转篇
0 有用 JC 2014-10-25 07:42:18
作为小说，三流未满，作为融理论与故事于一体的经管著作，超一流
0 有用 深情的艾老师 2024-04-30 03:13:05 挪威
1. 两条主线：变革的流程和策略，这构成了变革的主干；变革的决定性因素，是变革中对人心的把握。2. 在预设目标前，确保找到变革的灵魂人物。对人员摸底时，区分员工对变革的不同态度，采取不同的应对策略。制定方案时，通过制造员工头脑中的混乱来激发潜能。推广方案时，逐步渗透，稳住人心。3. 反对者来了，懂得以愤怒为武器，杀一儆百。在变革跌入死亡之谷时，用誓师大会和庆祝阶段性成果，激发全体员工的干劲儿，让变革走入正轨。
0 有用 文和乱武 2024-05-01 10:40:38 上海
1.本次解读，围绕两条主线展开。第一条线，是变革的流程和策略，这构成了变革的主干。第二条线，也是变革的决定性因素，是变革中对人心的把握。 2.在预设目标前，确保找到变革的灵魂人物。对人员摸底时，区分员工对变革的不同态度，采取不同的应对策略。制定方案时，通过制造员工头脑中的混乱来激发潜能。推广方案时，逐步渗透，稳住人心。 3.反对者来了，懂得以愤怒为武器，杀一儆百。在变革跌入死亡之谷时，用誓师大会和庆祝阶段性成果，激发全体员工的干劲儿，让变革走入正轨。
0 有用 方将其华 2017-05-04 22:14:30
通过提炼的例子，借鉴虚拟的公司状况，讲解了如何推进变革，以及变革过程中注意到的问题。 结合以前的理论和实践来看，还是很有干货的。
0 有用 黑小嘿 2018-12-02 21:03:30
通俗易懂，受益匪浅