内容简介 · · · · · ·
《人选对了，事就成了：这样做才能选出最优秀的人才》讲诉了不同类型的领导人才的识别、特征、评测以及素质提升的理论和方法。作者创造性地提出了一个领导力素质模型，包括与人为善、追求卓越、自信果敢、战略思维、知人之智五大特征，并从实践的角度总结了领导力的形容词特质、动词战略、名词评价等理论体系，同时在此基础上进一步发展出了独特的领导力评测工具以及领导力的自我提升方法。
作者简介 · · · · · ·
李峰
李峰，笔名风里，独立顾问、领导力培训师、香港大学心理学博士。
先后在Gallup，PDI，Hay Group三大国际领导力咨询机构任职。曾创立上海人才有限公司测评事业部并任该事业部总经理、上海人才有限公司副总裁。曾经为万科地产、中国工商银行、中信银行信用卡中心、沃尔玛、斯特拉恩索、华润怡宝、百事通信息技术有限公司等企业提供领导力评鉴和发展服务。
风里在领导力评鉴和发展领域集各家之大成，创立风里领导力学派，著有《第一领导力》、《五大品质：卓越领导力心理基因解码》、《知人者智：风格与管理》（合著）、《战略人力资源管理：化战略为行动》（合作编著）、《评鉴中心在人力资源管理中的应用》（主持翻译）、《成事在人：人力资源管理新思路》（合作编著）。
风里在领导力测评和发展领域集各家之大成，独树一帜。在素质模型方法论、评鉴/发展中心设计和实施、行动学习、和教练...
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人选对了，事就成了的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
林文
通过成就人成就企业，我读风里的《人选对了，事就成了》
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0 有用 笨鸟堂 2015-03-31 16:30:09
盖洛普研究总监。
0 有用 幸运的惊艳 2021-07-25 09:24:31
与人为善、追求卓越、自信果敢、战略思维、知人之智。
0 有用 爱书达人 2014-11-04 11:23:06
领导学理念深入人心！