内容简介 · · · · · ·
这是三茅网专栏作家白玫瑰小姐的个人成长手记，也是作者出版的第一本作品。书中并不全面的讲述了白玫瑰小姐十几年南漂广州深圳的奋斗历程，主要着墨于她曾经任职过的三家企业——民营公司、日资公司、美资公司的经历，既包含个人成长经历，也包括HR日常工作的处理、人际关系的变迁等，是一本职场个人成长、励志图书。
作者简介 · · · · · ·
赵暄
高级人力资源管理师、心理咨询师
毕业于中南财经政法大学，从事人力资源管理工作十余年，曾任世界500强企业高级人力资源经理、高管、上市企业绩效薪酬经理，现为某管理咨询公司咨询师。
2014年起以“白玫瑰小姐赵暄”之名在三茅人力资源网开设专栏，以文风犀利、观点潮爆、见解深刻见长，深受读者喜爱。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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在大型企业里，流程在提高效率的同事，也有防范风险的作用。不是越多人签字的流程就越安全，而是有权签字的必须是有能力承担后果的人，一旦失职就要负起责任。 (查看原文) —— 引自章节：预算失控了 -
没有立场的人，或者不敢有立场，或者只是想显示一下身份特殊。但凡遇到立场不明的上司，特别是斜线上司，除了磨没有别的办法。万一磨不到，至少要明白他为什么不肯签。最可怕不是死都不肯签，而是你去他不签，换个人去马上签。这就坐实了你是个废物，还把人情送给了别人。所以遇上这种人，陪他磨，磨到他签字为止。如果你签不了，就堵住后路，确定谁来签都签不了。 (查看原文) —— 引自第813页
> 全部原文摘录
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- 感召力 7.4
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- 品味公文 7.8
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- 说服力 让你的PPT会说话 7.4
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- 倾听术 7.5
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- 项目计划、进度与控制 8.3
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- 销售圣经 7.9
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- 一键下单 6.7
外企HRM手记的书评 · · · · · · ( 全部 8 条 )
药山
“暗黑版”杜拉拉升职记
几年前，有个非常火的职场小说红遍了大江南北，后来徐静蕾等影星把它拍成了电影，又收获粉丝无数，这就是反映外企职场生活的《杜拉拉升职记》。 这部小说从第一部一直推出到第四部。电影版被称之为中国版的“穿普拉达的恶魔”。一时激起了无数职场年轻人对外企的向往。 但外企...
(展开)
程友友
如果你不够专业，请至少足够职业
没有人想将就着过，至少没有人一开始就是这么打算的。但是如果不小心走了弯路，难免会有不得不将就着过的时候。尤其是在人心纷杂的职场上，一个不留神就可能走错路，开启了或短暂或漫长的将就时光。 江湖险恶，人心叵测，虽然纵使我们读了很多书听了很多教诲也难免不被暗箭所伤...
(展开)
璟妍
不想将就过，那该怎么过？
这本书，三个部分，三个公司。 首先要说明，我不从事人力资源相关的工作，甚至很少接触从事这类工作的人，遇到这本书还是因为妹妹的推荐，读完查到豆瓣上来，真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢？至少，教会了我们要多做事少说话；至少，告诉了我们什么叫做借力打力；至少...
(展开)
逍遥吧
我只是不想将就着过 摘录笔记
所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...
(展开)
摘摘花飞飞叶
HR的江湖原来是这样的
我觉得这本书挺有意思。没有卫道士般的宣扬HR光辉，温暖，可亲的形象，而是以HR本人的视角向我们呈现了她真实经历的国企和外企中许多上不了台面的阴暗和丑陋，各种人际关系的尔虞我诈，争权夺利，政治斗争，陷害与被陷害，简直是精彩纷呈。 好在作者在这样的江湖还能保持本心和...
(展开)
> 更多书评 8篇
论坛 · · · · · ·
| 这是我看到的最喜欢的职场书——没有之一 | 来自泠芸 | 2016-03-10 16:47:41 | |
| 很喜欢 | 来自粉猪 | 2015-10-21 12:05:13 |
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
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订阅关于外企HRM手记的评论:
feed: rss 2.0
2 有用 绿竹巷里吃西瓜 2016-01-10 14:56:18
作者水平一般，小女孩写日记一样，其实并不是外企的一套制度模式，非常本土。后悔花两块五买了电子版
2 有用 靖哥哥 2016-06-02 16:38:33
适合多读。职场人的真知灼见，实实在在的好东西。
1 有用 山茶十七 2016-03-18 16:05:31
满篇自以为是自命不凡自鸣得意不可一世的语气，你怎么不上天呢！
1 有用 蓝蓝和月月 2016-12-29 19:31:59
当时看时觉得挺好，勾心斗角方面挺长见识；过后回想觉得光长心机不长脑子。
1 有用 生地绿豆 2018-06-10 11:11:07
1、书名叫HRM手记，实质内容和HR相关的专业知识估摸着也就1-2%； 2、全书都在抖“姐怎么有能耐，姐怎么厉害，姐怎么牛B，21岁中层，26岁高层，姐怎么在复杂人事关系中战斗。。。”， 3、作者在这么多家不同性质的企业工作过，先不说是不是每个企业都斗得这么厉害吧，但关键在于里面的勾心斗角也太没水平了一点，还都是中层和高管，太瞧不起人民的斗争智慧了吧？ 3、副标题是不想将就着过，没具体讲怎么自我奋... 1、书名叫HRM手记，实质内容和HR相关的专业知识估摸着也就1-2%； 2、全书都在抖“姐怎么有能耐，姐怎么厉害，姐怎么牛B，21岁中层，26岁高层，姐怎么在复杂人事关系中战斗。。。”， 3、作者在这么多家不同性质的企业工作过，先不说是不是每个企业都斗得这么厉害吧，但关键在于里面的勾心斗角也太没水平了一点，还都是中层和高管，太瞧不起人民的斗争智慧了吧？ 3、副标题是不想将就着过，没具体讲怎么自我奋斗，怎么个不将就法，看过的绝大部分篇幅讲人事斗争，斗输然后被猎头到下一家公司，这叫不将就？不将就也不行啊，都斗输了还不跑留在原地等着被侮辱智商吗？ 翻了一半实在看不下去，弃。 (展开)
0 有用 乌小咪selina 2023-12-04 22:51:30 广东
1-我的天，看了这本职场宫心计，完全不想做HRD了，就不能老实干活吗？不过根据我的经验，还真不能，当做得越高，就需要花越多的时间“串门”。2-而且当你想善良对员工，结果有些员工还是令人失望，我也慢慢学会自己有所保留。3-作者先从小厂到日企制造业，再到外企IT业，每次都被搞下来，太强势还是很得罪人的。4-下属的行为，上级要学会负责，有没有说清楚、做计划、中途检查。
0 有用 笑豆豆 2023-09-29 13:33:10 广东
学生时期的职场启蒙，在图书馆里翻了好几遍
0 有用 LMagi 2023-05-21 16:39:17 广东
全书带着不知从何而来的高傲，那种唯我优秀高尚尔等皆是下品的俯视目光，令看书的人拳头越看越硬。 全书基本不谈人力专业，却都是围绕职场的心计，好像职场里的同事都是心机深重或者品质低劣，仿佛那不是工作的地方，那是搞权谋与心计的宫斗。 我最讨厌的就是这类在工作中不谈专业，反而在讲心计与权谋的人才是最恶心，双标的很，别人罢工就要开除严惩，自己罢工就觉得是因为自己委屈，动不动就拿开除来威胁人，好大的官威啊，公... 全书带着不知从何而来的高傲，那种唯我优秀高尚尔等皆是下品的俯视目光，令看书的人拳头越看越硬。 全书基本不谈人力专业，却都是围绕职场的心计，好像职场里的同事都是心机深重或者品质低劣，仿佛那不是工作的地方，那是搞权谋与心计的宫斗。 我最讨厌的就是这类在工作中不谈专业，反而在讲心计与权谋的人才是最恶心，双标的很，别人罢工就要开除严惩，自己罢工就觉得是因为自己委屈，动不动就拿开除来威胁人，好大的官威啊，公司你开的啊？ 我看她一点也不是想不将就着过，她是想让跟她工作的都不好过，我觉得遇到这种领导是很可怕的，恶心领导的特质她都有。 最后说一句，我为HR里有这种类型，且其为之感到高高在上感到悲哀，以及为这种人成为HRM感到受到侮辱。警醒自己不要在HR职业这条路上最后成为这样恶心的人。 (展开)
0 有用 起名字很难的 2023-02-26 21:43:10 北京
多年前看过一遍，觉得很好看。近期重新看，又有新体验。顺便还发现了一些错误！！
0 有用 hueka 2023-02-25 09:57:37 广东
算是一本故事会，中间穿插了人力资源管理的一些知识点，对于不专业的人，也能多些了解吧。