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一位领导者像一个牧羊人。他待在羊群后方，让腿脚最灵便的羊走在最前面，那么其他的羊就会跟着往前走，他们根本没意识到，自己一直被牧羊人从后方引导着。
2016-3-16 还是很接地气儿的。
关于初为领导的启蒙书
断断续续读完了，感觉管理也是学无止境，一边读一边回顾过去的这一年多，各种心有戚戚，各种感谢部门同事，兄弟（姐妹）部门和上司。
全书都是正确的废话，没有任何建设性意见。可能是写给新人看的吧，看了真是没啥感觉
解惑，即便是时隔多年
想要如何管理好自己的下属，如果管理自己的团队，新晋管理者一定得看看这本书了
初学管理最爱的一套书
前半部真的很啰嗦诶，而且唠叨得云里雾里
啰嗦了有点过于
不算一本how to类型的书，更多的是告诉新人管理者一些可能被忽视的点，以及多数新人管理者的心路历程。从普通员工自己管自己，变成工作要依赖他人完成的角色，中间的思维转换并不容易。越看越觉得，虽然把事情做好（专业能力）很重要，但是核心还是人（管理）。
很多新手经理的感受和经历才是最有用的，很真实。
讲得太细碎了
整体不错，不过主要针对销售类工作从而实操性不强，各方面的困难、问题、心理、互动都考虑到了，中间几章还是能引起共鸣的。
非常不错的管理知识
其实写的相当精彩，不过可能受限于翻译问题，有些地方读起来有些费劲。 如果你真的当上了经理，回过头来看真的会有不少感触，尤其是关于权力的构建方面，说的比较深刻。
翻译太差。干货不多
雇主的招聘思维是：公司内部提拔→找高能力者→熟人推荐→人事招聘，一个职业发展不错的人，在前三轮就被挑走了。陈北北有一个好习惯，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，保证随时都能拿出一份漂亮的简历，所以大学毕业之后她就没投过简历，因为完全没必要。。。。 那我就好浪费时间做简历了
内容比较实用，但翻译一般
在社区图书馆里偶然翻到的，带回来慢慢看，每晚睡前读一点，极有启发性。通过更好的自我管理，构建关系网，对下属赋能，实现个人的转型。最关键在于理解权力。粗读跳读，很多没有实践检验没有更多领会，一年内再重读。
> 上任第一年１
15 有用 wander 2018-01-03 19:49:44
一位领导者像一个牧羊人。他待在羊群后方，让腿脚最灵便的羊走在最前面，那么其他的羊就会跟着往前走，他们根本没意识到，自己一直被牧羊人从后方引导着。
1 有用 传奇☂ 2016-03-31 14:27:29
2016-3-16 还是很接地气儿的。
1 有用 Gannon 2017-09-24 20:26:32
关于初为领导的启蒙书
2 有用 超人 2017-12-20 08:27:45
断断续续读完了，感觉管理也是学无止境，一边读一边回顾过去的这一年多，各种心有戚戚，各种感谢部门同事，兄弟（姐妹）部门和上司。
1 有用 钦少 2017-09-14 19:05:00
全书都是正确的废话，没有任何建设性意见。可能是写给新人看的吧，看了真是没啥感觉
1 有用 H表哥 2016-03-30 00:18:13
解惑，即便是时隔多年
2 有用 经管好书 2016-03-15 10:43:44
想要如何管理好自己的下属，如果管理自己的团队，新晋管理者一定得看看这本书了
1 有用 Reading Susie 2017-09-08 22:57:13
初学管理最爱的一套书
1 有用 Cherieの烧 2020-06-07 18:32:24
前半部真的很啰嗦诶，而且唠叨得云里雾里
1 有用 Charles 2019-01-13 21:32:41
啰嗦了有点过于
0 有用 miaowmiaow 2019-04-16 01:08:30
不算一本how to类型的书，更多的是告诉新人管理者一些可能被忽视的点，以及多数新人管理者的心路历程。从普通员工自己管自己，变成工作要依赖他人完成的角色，中间的思维转换并不容易。越看越觉得，虽然把事情做好（专业能力）很重要，但是核心还是人（管理）。
0 有用 纸风筱龙 2018-02-11 11:34:16
很多新手经理的感受和经历才是最有用的，很真实。
0 有用 丸咴咴 2022-01-25 21:27:51
讲得太细碎了
0 有用 一只黑眼睛看着大千世界 2019-04-27 20:05:08
整体不错，不过主要针对销售类工作从而实操性不强，各方面的困难、问题、心理、互动都考虑到了，中间几章还是能引起共鸣的。
0 有用 LKOO仔 2022-06-04 13:35:00
非常不错的管理知识
0 有用 颠三倒四 2022-11-26 22:09:26 山东
其实写的相当精彩，不过可能受限于翻译问题，有些地方读起来有些费劲。 如果你真的当上了经理，回过头来看真的会有不少感触，尤其是关于权力的构建方面，说的比较深刻。
0 有用 pper 2022-10-05 15:20:00 广东
翻译太差。干货不多
0 有用 老c说事 2022-04-20 15:58:01
雇主的招聘思维是：公司内部提拔→找高能力者→熟人推荐→人事招聘，一个职业发展不错的人，在前三轮就被挑走了。陈北北有一个好习惯，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，保证随时都能拿出一份漂亮的简历，所以大学毕业之后她就没投过简历，因为完全没必要。。。。 那我就好浪费时间做简历了
0 有用 刘易斯 2024-01-11 15:36:01 广东
内容比较实用，但翻译一般
0 有用 行不行看脸形 2023-11-30 22:19:47 广东
在社区图书馆里偶然翻到的，带回来慢慢看，每晚睡前读一点，极有启发性。通过更好的自我管理，构建关系网，对下属赋能，实现个人的转型。最关键在于理解权力。粗读跳读，很多没有实践检验没有更多领会，一年内再重读。