给人好印象的秘诀

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• 两种有缺陷的假设： 其一，认为别人会客观地看待你 其二，认为别人会像你看待自己一样来看待你。 这两种假设之所以有缺陷，出于两个简单的原因。 原因之一：你是谜一般的人，身边到处都是谜团。 首先，你比你想象的可能更难读懂。 同时，你所做的事情，并不会去你想像的那样让别人透彻的地了解你。 原因之二：你的行为与别人怎么解读有关。 为了让人们准确地观察别人，需要做好四件事。被观察对象必须： ①让别人可以掌握关于他的信息 ②确保那些信息是相关的 ③观察者必须察觉或注意到那些信息 ④正确地运用那些信息。 认知偏差：别人在观察你时，他们看到的是他们期望看到的。 初始效应：你给观察者留下的第一映像可能成为一个持久的印象，并且影响到他随后如何开解读关于你的一切。 观察的第一阶段 观察者将你的行为归因为关于你的某些事情，而不是从更广泛的背景中来看。这称为对应偏差。 观察者将根据你的行为做出自动的、不费力的假设。他们运用捷径以及启发法（例如成见）来解读你。 观察的第二阶段 观察者将局面以及其他因素考虑了进来，并据此修正他们对你的印象。 观察者需要注意并且有动机来付出努力。 第二部分 用以观察的透镜 促使人们产生偏见和误解的三个“观察透镜” ●信任透镜（你是朋友还是敌人） 展示我们值得信任的一面，有着数不清的好处，在职场中尤其如此。同时，无法使别人觉得你可以信赖，则会付出巨大的代价。 你给人的印象是不是值得信任，关系十分重大。研究表明，别人为了搞清楚你是否值得信任，会对你的言语和行为进行分析，以便弄清以下两个问题的答案： （1）你是否对我心怀好意，是我的朋友还是敌人？ （2）你根据那些意图来行事，有些什么需要吗？ 你的温暖，也就是友善、忠诚和同理心，被视为你对观察者心怀善意的证据。你的能力，也就是智慧、技能和效率，被视为你根据你的意图而采取行动的证据，如果你想要采取行动... (查看原文)

  梦凝雪天 13赞 2016-04-22 13:41:23

• · 尽管你的愿望良好，但你对别人的观察可能是虚幻的，会被你自己过去的经历、需要和渴望扭曲。 · 如果不能连贯而准确地将我们的想法和意图传递给别人，没有人能取得成功。无论是个人、团队和组织。 · 人类有一种强烈的趋势：扭曲别人的反馈，以便与自己的观点相一致。尽管我们明白这一点，但似乎在这种现象发生时，几乎没有人意识到。 (查看原文)

  猪凿凿🐷 1赞 2017-12-21 15:12:22

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