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订阅关于带人的技术(团队篇)的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 FAN非凡 2020-03-30 13:27:00
理论还需要实践
1 有用 本我空间 2016-09-19 22:14:43
干货比较少
0 有用 Allen Li 2022-07-14 09:30:45
既有战略又有战术,是本好书
0 有用 Joard Spike 2016-12-28 15:09:24
本书从行为科学管理的思路出发,讲解一些列的小技巧,如何赢得团队成员的信赖,如何与团队成员沟通,如何下达任务,如何建立团队氛围等方面
0 有用 美女呷冰棒 2018-09-11 16:28:28
当领导的不是要口吐莲花,能精准表达出自己意思也行,是我最大的安慰吧。
0 有用 KEKE 2024-03-10 12:55:01 广西
都是平时常用的管理手段,没有新意
0 有用 熙 2022-12-25 22:24:42 广东
主要启发在于记录行为次数来评价行为、增加面对面沟通次数、多询问、多肯定认可对方的行为。
1 有用 猫猫桑 2022-12-04 20:14:56 天津
嗯,很简短的一些tips。 然后,我觉得,我的老板绝对不是一个好的leader。我也不是一个合格的manager。
0 有用 Allen Li 2022-07-14 09:30:45
既有战略又有战术,是本好书
2 有用 科普段子辽叔 2022-05-17 23:44:38
很一般。与我厂内部沉淀的方法论相比,不够系统、也不够实用。