作者:
亚当·格兰特
/
Adam Grant
出版社: 浙江大学出版社
副标题: 不按常理出牌的人如何改变世界
译者: 王璐
出版年: 2016-7-1
页数: 280
定价: 49.00
装帧: 平装
丛书: 蓝狮子·域外新知
ISBN: 9787308157186
出版社: 浙江大学出版社
副标题: 不按常理出牌的人如何改变世界
译者: 王璐
出版年: 2016-7-1
页数: 280
定价: 49.00
装帧: 平装
丛书: 蓝狮子·域外新知
ISBN: 9787308157186
内容简介 · · · · · ·
如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉，美国或许根本不存在，个人电脑可能还未普及，我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性地认为，只有一些人会产生重大影响，大多数人终将平庸。然而，那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神，也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论：“他是你们中的一员，但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见，离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误，把赌注押在真正有潜力的想法上？说给谁听、如何说，才能得到更多的支持而非惩罚？什么时候是行动的最好时机？如何在敌方阵营中培养盟友？以及，该怎样管控自身的疑虑和恐惧，又该怎样打破周围人的冷漠？
一群有趣、有胆、有谋的创新者，在...
作者简介 · · · · · ·
亚当·格兰特（Adam Grant）
沃顿商学院最年轻的终身教授，连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”，位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为最受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》（Give and Take）为《纽约时报》超级畅销书，同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”，被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的...
目录 · · · · · ·
推荐序——谢丽尔•桑德伯格（Facebook首席运营官）
第一章 创造性毁灭：违背常规的风险
为何风险就像股票投资组合
打破默认的规则
雄心壮志的两面性
第二章 盲眼发明家与目光狭隘的投资者： 识别原创想法的艺术和科学
· · · · · · (更多)
第一章 创造性毁灭：违背常规的风险
为何风险就像股票投资组合
打破默认的规则
雄心壮志的两面性
第二章 盲眼发明家与目光狭隘的投资者： 识别原创想法的艺术和科学
· · · · · · (更多)
丛书信息
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蓝狮子·域外新知(共23册)，
这套丛书还有
《设计冲刺》《共享经济》《另类创客》《差异化管理》《孵化皮克斯》
等
。
喜欢读"离经叛道"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
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离经叛道的书评 · · · · · · ( 全部 54 条 )
夏冰雹
Viking2016版
真正推动世界前进的人，不是那些完美适应世界的人
真正推动世界前进的人，不是那些完美适应世界现状的人，而是挑战和改变现状的创新者。本书由著名TED演讲者、美国沃顿商学院的组织心理学教授Adam Grant所写，什么样的人是创新者？怎样创新？他罗列大量实验证据，得出多项醍醐灌顶的结论： （1）改变世界的往往不是天才 心理学...
(展开)
BuLLy
只读244页以后内容即可！
一般而言创新成功的概率不到万分之一，创新者能做的就是，想尽一切办法将成功概率提高100倍，但那也才是1%的机会成功。 显然大多数人不会做99%失败的事情，也就更不会想办法将原有成功概率提高100倍。 因此也印证了那就：有伟大想法的人总是遭到平庸之辈反对！ 产生并识别原创...
(展开)
流羽
不按常理出牌的人才最熟悉常理
这篇书评可能有关键情节透露
一本书如果只讲故事就容易显的轻佻，如果只讲道理又会特别枯燥，所以好书往往是两者皆有而且分量合适的，我们通常称赞其幽默与智慧。这本书差不多能达到这个标准吧，是那种读起来会让人渐入佳境的书，慢慢发现其中精彩的部分，描述了如何把创新从想法到行动并取得成果的大体过... (展开)
penddy
只有少部分和离经叛道者有关系
这篇书评可能有关键情节透露
在看本书之前，可以先看看作者在TED的视频，下面两个视频其实是同一个，只不过标题不太一样，个人认为视频比书好看。 《原创思维者的惊人特质》： https://www.ted.com/talks/adam_grant_the_surprising_habits_of_original_thinkers?language=zh-cn 《你有拖延症吗? 》： htt... (展开)
吴酒一杯春竹晓
创新与创业其实跟我们想象的并不一样
【总评】这本书其实我很早就下载下来了的，但是当时觉得没什么意思，就好像烂大街的励志成功学一样。后来发现，其实这本书在教会我们一件事情：如何去做点什么改变世界。因为，要改变世界首先得发现这个世界的问题出在哪里，改变的思路是怎样的，为了改变它应该如何着手和组建...
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弦散
你是否具有改变世界的创新精神？——《离经叛道》读书记
“在某种状态下受害最深的人，却恰恰是最不愿意去质疑、挑战、拒绝或改变这种现状的人”，正如亚当.格兰特所说，如果你也是受害者之一，那么这本《离经叛道》或许会为你提供指引。 由Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格倾情作序，《离经叛道》这本书曾稳居《纽约时报》、美国亚...
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我就是沉沉
《离经叛道》里提到的几个案例
这篇书评可能有关键情节透露
1. zappos 关于这个公司其实很有意思，同样有个华裔创始人（YouTube），而且种种分析看下来感觉是一个和海底捞气质很相似的公司。 zappos的武器并不是低价，而是服务，同时，还有员工满意度。想一想，是不是和海底捞一模一样？作为一家企业，让顾客爽了的同时让员工也有高度认... (展开)
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| 批注怎么都没翻译…… | 来自leilei | 2019-05-05 00:27:19 |
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订阅关于离经叛道的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 安猪 2016-12-28 20:20:15
有许多有趣的和反常识的故事和实验，值得一看。
11 有用 Junlin 2016-07-10 11:58:46
年度最佳social scicence之一
29 有用 Solomon 2016-08-26 15:00:00
在TED上看到Adam Grant关于拖延症与创新者之间的关系，简直说到心坎里。买来这本新翻译的书，和《异类》类似，虽然论点和故事不及前者集中，但内容却更加丰富，包括个人（如何通过温和的激进主义使得他人接受，战略拖延，将恐惧和焦虑转为兴奋而非平静）、家庭（如何培养适当性逻辑、价值观和创造力）、个人与组织的关系（员工与组织、领导与员工的关系）、组织间的关系（合作与竞争，友敌概念）。国外作者在讨论这类... 在TED上看到Adam Grant关于拖延症与创新者之间的关系，简直说到心坎里。买来这本新翻译的书，和《异类》类似，虽然论点和故事不及前者集中，但内容却更加丰富，包括个人（如何通过温和的激进主义使得他人接受，战略拖延，将恐惧和焦虑转为兴奋而非平静）、家庭（如何培养适当性逻辑、价值观和创造力）、个人与组织的关系（员工与组织、领导与员工的关系）、组织间的关系（合作与竞争，友敌概念）。国外作者在讨论这类问题时总显得挑战常识，却更为可信，而不是给人以想当然或者心灵鸡汤之感，他们的论据都建立在学术论文的实验上还有对具体事例的深描，即他们的结论是可被证伪的，也是可被验证的。当然，作者把讨论的内容严格限定在了“创造力”上，也不断提醒我们，有利于提高创造力的方法却不一定必然会提高你的执行力、产量、效率等。 (展开)
3 有用 飘渺孤鸿影 2017-09-16 06:34:53
1.稳健的创新者比较容易成功，比较像《反脆弱》提到的“杠铃策略” 2.创新最大的障碍是判断上的失误，1..过分自信（如大部分司机自信自己的技术在百分之五十五以上）2..原型囚徒（思维固化），比如查理芒格提出的用一把锤子敲打千万颗钉子……3..直觉的失误 3.数量引起爆发，一个成功的产品背后往往有千万个失败的产品。 4.同行的视角比较靠谱，不了解的往往不会产生建设性的建议。 5.早起的鸟儿不一定有虫... 1.稳健的创新者比较容易成功，比较像《反脆弱》提到的“杠铃策略” 2.创新最大的障碍是判断上的失误，1..过分自信（如大部分司机自信自己的技术在百分之五十五以上）2..原型囚徒（思维固化），比如查理芒格提出的用一把锤子敲打千万颗钉子……3..直觉的失误 3.数量引起爆发，一个成功的产品背后往往有千万个失败的产品。 4.同行的视角比较靠谱，不了解的往往不会产生建设性的建议。 5.早起的鸟儿不一定有虫吃。 同类型参看德鲁克的《创业与企业家精神》 (展开)
6 有用 shininglove 2019-02-25 10:47:35
亚当·格兰特在这本书中纠正了一个错误的观念，创新者需要冒风险。事实恰恰相反，成功的创新者往往先规避风险，质疑默认常规，平衡风险组合，他们与正常人一样焦虑恐惧，在一个领域有安全感，在另一个领域才有创新的可能，这也就是我为什么鼓励新人编剧起步期先去上班，而不是被动闭门造车的原因了。
0 有用 梨燕 2024-05-06 18:00:53 广东
从李一诺的系统思考课程来的。通俗易懂，对创新的解读和操作方法的阐述挺有洞见的。
0 有用 六月雪 2024-04-03 15:57:49 上海
书里说到的一些反直觉、反常规的认知：第一，创新者不需要事事抢先机；第二，成功的创新者其实更怕冒风险；第三，成功的创新，总是需要搭配一些已为人熟知的元素；第四，成功的创新者往往拥有强烈的自我怀疑；第五，多产才能催生有影响力的创意，成功的创意数量，和创意总数成正比。 除此之外，《离经叛道》还提出了很多出人意料的观点，总结了一些反其道而行的创新理论，比如，有时拥有共同目标，反而容易让创新群体走向分裂；... 书里说到的一些反直觉、反常规的认知：第一，创新者不需要事事抢先机；第二，成功的创新者其实更怕冒风险；第三，成功的创新，总是需要搭配一些已为人熟知的元素；第四，成功的创新者往往拥有强烈的自我怀疑；第五，多产才能催生有影响力的创意，成功的创意数量，和创意总数成正比。 除此之外，《离经叛道》还提出了很多出人意料的观点，总结了一些反其道而行的创新理论，比如，有时拥有共同目标，反而容易让创新群体走向分裂；又比如，员工对公司价值观越忠诚，公司的创新力越容易下降；再比如，有时创新的同盟者，恰恰是你曾经的反对者。这些观点颠覆了过去的认知，让人重新思考什么是创新。 (展开)
0 有用 热情洋溢 2024-03-31 22:25:20 北京
19页思维导图快读。围绕一个大家熟知的观点，融合了若干心理学和管理学研究结果，在育儿和个人成长的某几个点上有所启发
0 有用 叮duang喵 2024-03-16 22:16:38 广西
感觉不错可以再看一遍
0 有用 森阳 2024-03-12 10:45:34 浙江
樊登读书听过。