内容简介 · · · · · ·
继畅销书《麦肯锡教我的写作武器》后,高杉尚孝告诉我们:如何选择和处理好工作情绪,是精英最重要的专业精神。
高杉尚孝说,过去大家都误会了,情绪问题其实不关乎情绪,而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考(想开点、对自己喊加油,是没用的),而是要区分好的负面思考与坏的负面思考,本书将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪,以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。
麦肯锡精英的情绪处理与精英养成法!短时间内,素人变精英!
情绪问题不关乎情绪,而是思考的技术
怎么做?只要透过以下四个步骤来自行练习,你就是处理问题的高手:
◎预防坏思考,你得先认识它:
◎问四个问题,可以帮你摆脱它:
1.这样想,符合逻辑吗?
2.这是事实,还是个人的过度想象?
3.遵守原则能让我得到好处,还是只是自找麻烦?
4.有选择的弹性吗?
◎人生没有绝对,但别弄丢希望:把...
继畅销书《麦肯锡教我的写作武器》后,高杉尚孝告诉我们:如何选择和处理好工作情绪,是精英最重要的专业精神。
高杉尚孝说,过去大家都误会了,情绪问题其实不关乎情绪,而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考(想开点、对自己喊加油,是没用的),而是要区分好的负面思考与坏的负面思考,本书将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪,以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。
麦肯锡精英的情绪处理与精英养成法!短时间内,素人变精英!
情绪问题不关乎情绪,而是思考的技术
怎么做?只要透过以下四个步骤来自行练习,你就是处理问题的高手:
◎预防坏思考,你得先认识它:
◎问四个问题,可以帮你摆脱它:
1.这样想,符合逻辑吗?
2.这是事实,还是个人的过度想象?
3.遵守原则能让我得到好处,还是只是自找麻烦?
4.有选择的弹性吗?
◎人生没有绝对,但别弄丢希望:把你的绝对思考、无所谓思考改成最好能……
◎最后,选对的负面情绪,就能启动好思考
本书帮你分析工作场合产生的所有情绪问题,并提供有效的解决之道:
当着大家的面,被主管骂,之后你要如何表现?
害怕上台报告,却错失大展身手的机会,未来你要怎样练习心理素质?
以为一定会选上主管,晋升名单却没有你,该怎么面对?
麦肯锡精英的思考习惯的创作者
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高杉尚孝 作者
作者简介 · · · · · ·
高杉尚孝
1956年出生于横滨,庆应义塾大学毕业。沃顿商学院企业管理硕士(MBA)、全球战略顾问。
曾任职于美孚石油(Mobil)、麦肯锡、JP摩根银行东京和纽约的事务所。之后接掌美商信息顾问公司总经理一职,在美国工作12年之久,现为高杉尚孝事务所代表人。
其专长于应用企业财政理论、事业投资分析、战略分析、逻辑思考、简报技术等领域知识为大公司培训精英人才,同时也是一位致力于强化个人心理素质的专业人士。著有《麦肯锡教我的写作武器》等。
目录 · · · · · ·
前言|为何现在提倡增强心理韧性?VII
总论
心理韧性的本质003
专栏| 心身耗竭综合征的预防021
即使达成目标也需注意021
“心身耗竭综合征”与错误的思维方式有关021为了不使自己心身耗竭也要选择正确的思维方式022正确的思维方式的另一个好处023
理论篇
用于强化心理韧性的4个基本步骤027
步骤
1定位错误的思维方式027步骤
2
驳斥错误的思维方式045步骤
3 发现正确的思维方式058
专栏| 正确的思维方式与干劲的关系067
“最好能”不等于“努力程度低下”068错误的思维方式带动的努力效率低下068“正确的思维方式”+“十足努力”069
步骤
4 选择好的负面情绪,采取正面行动070
专栏| 成果主义的陷阱074
引入成果主义的背景是泡沫经济的破灭074偏重结果的弊端也随处可见074引入胜任力过程中的课题依然不少075成果主义的成功需要培养良好的心理韧性076
实践篇
通过案例分析强化心理韧性081
案例学习
1 跨越愤怒081
案例1-1受到上司斥责081案例1–2优秀部下提出辞职095
案例学习
2 消除罪恶感111
案例2-1无法满足增产要求111案例2–2爽约126
案例学习
3 克服不安140
案例3-1拒绝不擅长的演示140案例3-2销售额未达标154
案例学习
4 避免情绪低落169
案例4-1错过晋升机会169
案例4–2创业失败184
专栏| 企业的视点199 组织正在越发强化“必须”型思维方式199那是因为只知道这种动机激励方式……199“必须”型思维方式带来的动机有带来负面效果的危险200以“愿望”型思维方式努力对组织也有好处201上司也应该学习新的动机激励方式202
后记203
· · · · · · (收起)
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- 拆除你的情绪地雷 7.5
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- 异想,天开 7.3
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麦肯锡精英的思考习惯的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )


消耗性思维方式转变成建设性思维方式的方法论

思维方式决定情绪管理
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本书核心内容 处理好工作情绪,是精英重要的专业精神。 情绪问题不关乎情绪,而是思考的技术! 第一、什么是心理韧性? 第二、为什么在高压力下会产生负面的情绪? 第三、如何增强在压力下的心理韧性? 第一、什么是心理韧性 1、心理韧性 压力下管理思维和情绪的能力就是心理韧... (展开)
将负面情绪,用正确的行动去修正。

工作压力大,却不敢辞职?职场精英教你4招,利用压力轻松逆袭
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上过班的人都知道职场压力有多可怕了。 失眠多梦就不说了,吃点药也能拯救;脱发脱到发际线后移、头发稀疏都是小事,到头秃的时候,那才是真的心酸; 职场女性要牺牲的还有更多,经期不规律都只是洒洒水的事情,停经闭经,时刻被提前衰老和生不出孩子的恐惧围绕,才知道什么是... (展开)
书名的感觉远远超过内容
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作者拿了一个很大的概念做题目,讲述的维度确很单一,如何在高强度压力下处理自己的情绪。 第一部分作者提出了一个概念“心理韧性”通俗理解也就是是人的逆商水平高低,写的很啰嗦 第二部分写 为什么会有情绪波动,借用“ABC理论”提出来“必须型的思维方式”“愿望型的思维方... (展开)> 更多书评 19篇
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订阅关于麦肯锡精英的思考习惯的评论:
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0 有用 Seamoon 2018-07-18 17:53:40
理想是愿望,实力就是实力。
0 有用 王大发 2022-09-20 23:25:16 湖南
整本书其实就是传达了一两个观点,有点冗长重复,但是观点也给了另外角度的思考方式,可以解释平时目标达成之后为啥没有那么有成就感,和,在必须型思维方式下自己给自己还有周围人带来的压力。以前没有意识到这一点。
0 有用 zxit2 2017-08-28 16:48:01
心理韧性,专业的情绪处理能力 | 错误的思维方式导致压力下的负面情绪 | ABC理论 Activating,Belief,Consequence | “必须型”转变为“愿望型”
0 有用 王瑞 2021-11-11 15:56:28
没有绝对要完成的事情,只有最好可以完成的事情,世界和生活是不会被改变的。
3 有用 Shu 2016-07-27 17:06:45
三星半。就好像是《心理控制术》简化实践版。虽然珠玉在前,但本书在实用性以及易读性方面会超过《心理控制术》。非常适合职场不如意的人翻阅。 换一个角度思考,换一个人生。