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学历不代表一切，能力才是关键。解决工作的问题，并不是一味地去考各种证，或者是盲目提升学历。 而是根据工作所需要的某些能力，然后刻意加强自己这方面的训练，要意识到什么才是工作当中必须要具备的。
小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合，但每个点都是点到为止，没有详说。庆幸的是，其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。
职业研究专家大久保幸夫并不想通过本书直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。
到了一定的人生阶段，就该看看这样的书了。
好书，需要自己体会。有两个力以前没有认识到，要再读的书。
1.健胃消食片存在一般的文段，你说没有用吧，但是有丢丢效果。短小的篇幅忙着自圆其说地赶往下个章节似的写作。 2. 文段写作强行“我说的方法可行”、“道理是这样的你记住了吗”读完最感兴趣的《第2能力》的章节，弃之。
觉得有效的几个方法：1.会议前准备论点，定期收集自己的知识图表；2.记录知识图表化；3.学到的知识要尽快转述；4.了解想发展的行业动态；5.托付工作给别人，完成不够好时先找自己的原因，保持良好的态度；6.找准职业锚。
无论是职场小白还是工作多年的上班族/自由职业者，这本干货书适合人人都读一遍，掌握的何止是12种基本工作能力，更是一套思维体系。
对于职业和未来困惑的人，读这本书比到知乎搜索，可以获得更清晰的结果。
需要认真思考与修炼的12种工作基本能力，小小的一本书，很好看。
人际沟通：反应，亲和，语境理解，人脉开拓。 自我管理：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑。 团队协作：委任，商谈，传授，协调。
自我管理：乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 人际沟通：亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 团队协作：委任力 商谈力 传授力 协调力
可以帮助建立职场能力的整体框架，有某几点挺有价值。
是一本后悔没早读，非常有启发性的书。对于刚工作的人， 它告诉你工作需要哪些能力；对于工作一段时间的人，它告诉你向优秀迈进你还需要哪些能力；对所有人，它告诉你如何有计划地开发自己的能力。
言简意赅，其中语境理解力、委任力很容易被人忽视。
需要实践，学以致用。
没有具体的讲面对工作应该怎样怎样，而是讲无论面对怎样的工作，你都应该具备的基本能力 这些能力主要分为三个板块： 人际关系方面：反映，亲和，语境理解，人脉开拓 自我提升方面：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑 团队合作方面：委任，商谈，传授，协调 看起来不过简单12点，但一一对应后会发现自己工作生活还大有需要改进的方面
一部分内容有用，但是国情不同很多事也不太相同
只看到了前6中能力，从第七种能力开始就得留待有熟识的工作经验之后才能更深刻理解，前面六种能力我认为在20-30之间培养是最好的。
书中说制定目标，然后把时间分解成足够多的小份，然后逐一完成它。把制定目标-完成目标培养成理所当然的工作习惯，效率就自然大大提升。我眼见着9月中旬的读书目标完不成，那么自觉熬夜补上进度 #好的学习习惯是我最希望娃拥有的能力#
> 12个工作的基本
32 有用 戴蒙德 2016-09-22 12:28:18
学历不代表一切，能力才是关键。解决工作的问题，并不是一味地去考各种证，或者是盲目提升学历。 而是根据工作所需要的某些能力，然后刻意加强自己这方面的训练，要意识到什么才是工作当中必须要具备的。
16 有用 字润不知 2016-09-21 09:31:24
小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合，但每个点都是点到为止，没有详说。庆幸的是，其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。
8 有用 后浪 2016-08-19 14:53:31
职业研究专家大久保幸夫并不想通过本书直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。
5 有用 不识月 2016-09-13 20:14:22
到了一定的人生阶段，就该看看这样的书了。
5 有用 mercibeaucoup 2016-10-05 20:21:28
好书，需要自己体会。有两个力以前没有认识到，要再读的书。
2 有用 飞尚马戏团 2019-08-06 21:57:14
1.健胃消食片存在一般的文段，你说没有用吧，但是有丢丢效果。短小的篇幅忙着自圆其说地赶往下个章节似的写作。 2. 文段写作强行“我说的方法可行”、“道理是这样的你记住了吗”读完最感兴趣的《第2能力》的章节，弃之。
2 有用 琦仔 2019-07-13 00:10:44
觉得有效的几个方法：1.会议前准备论点，定期收集自己的知识图表；2.记录知识图表化；3.学到的知识要尽快转述；4.了解想发展的行业动态；5.托付工作给别人，完成不够好时先找自己的原因，保持良好的态度；6.找准职业锚。
2 有用 豆奶小姐 2019-07-05 22:36:46
无论是职场小白还是工作多年的上班族/自由职业者，这本干货书适合人人都读一遍，掌握的何止是12种基本工作能力，更是一套思维体系。
3 有用 wowo 2019-09-27 16:43:32
对于职业和未来困惑的人，读这本书比到知乎搜索，可以获得更清晰的结果。
1 有用 JoyceCheng 2019-09-03 10:52:15
需要认真思考与修炼的12种工作基本能力，小小的一本书，很好看。
2 有用 徐子陵 2019-06-22 13:52:59
人际沟通：反应，亲和，语境理解，人脉开拓。 自我管理：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑。 团队协作：委任，商谈，传授，协调。
1 有用 Equin♡x 2019-09-06 21:45:43
自我管理：乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 人际沟通：亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 团队协作：委任力 商谈力 传授力 协调力
1 有用 王科科 2019-09-25 14:35:12
可以帮助建立职场能力的整体框架，有某几点挺有价值。
2 有用 张萌萌是也 2019-09-29 10:22:59
是一本后悔没早读，非常有启发性的书。对于刚工作的人， 它告诉你工作需要哪些能力；对于工作一段时间的人，它告诉你向优秀迈进你还需要哪些能力；对所有人，它告诉你如何有计划地开发自己的能力。
1 有用 大致若鱼 2019-06-29 22:58:46
言简意赅，其中语境理解力、委任力很容易被人忽视。
1 有用 31 2019-09-15 22:26:45
需要实践，学以致用。
1 有用 新豫🌹 2019-09-27 07:26:09
没有具体的讲面对工作应该怎样怎样，而是讲无论面对怎样的工作，你都应该具备的基本能力 这些能力主要分为三个板块： 人际关系方面：反映，亲和，语境理解，人脉开拓 自我提升方面：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑 团队合作方面：委任，商谈，传授，协调 看起来不过简单12点，但一一对应后会发现自己工作生活还大有需要改进的方面
1 有用 九里 2019-12-19 09:34:09
一部分内容有用，但是国情不同很多事也不太相同
1 有用 韶光岛 2016-09-20 11:54:15
只看到了前6中能力，从第七种能力开始就得留待有熟识的工作经验之后才能更深刻理解，前面六种能力我认为在20-30之间培养是最好的。
1 有用 瑛溯 2019-09-14 00:55:14
书中说制定目标，然后把时间分解成足够多的小份，然后逐一完成它。把制定目标-完成目标培养成理所当然的工作习惯，效率就自然大大提升。我眼见着9月中旬的读书目标完不成，那么自觉熬夜补上进度 #好的学习习惯是我最希望娃拥有的能力#