内容简介 · · · · · ·
畅销日本十年的经典工作术
所有工作方法论背后的基本原理
...................
※编辑推荐※
☆ 你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗?
☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人“受用一生”的工作手册。
...................
※内容简介※
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择...
畅销日本十年的经典工作术
所有工作方法论背后的基本原理
...................
※编辑推荐※
☆ 你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗?
☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人“受用一生”的工作手册。
...................
※内容简介※
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。
在本书中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
12个工作的基本的创作者
· · · · · ·
-
程亮 译者
作者简介 · · · · · ·
大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。
目录 · · · · · ·
第一章 关于职业的种种误解
第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力
第1能力 反应力
第2能力 亲和力
第3能力 乐观力
第4能力 目标发现力
第5能力 持续学习力
第6能力 语境理解力
第7能力 专业构筑力
第8能力 人脉开拓力
第9能力 委任力
第10能力 商谈力
第11能力 传授力
第12能力 协调力
第三章 职业生涯稳步攀升的法则
后记
出版后记
· · · · · · (收起)
喜欢读"12个工作的基本"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
喜欢读"12个工作的基本"的人也喜欢 · · · · · ·
12个工作的基本的书评 · · · · · · ( 全部 127 条 )
论坛 · · · · · ·
求同类型推荐 | 来自暖阳阳同学 | 2020-05-10 20:14:44 | |
请问你们理解的目标发现力是什么? | 来自A 海岳 | 2020-01-29 00:38:07 |
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 37°暖书单(二) (37°暖)
- 「后浪@2016」 (后浪)
- 「后浪 · 经管」 (后浪)
- 读书清单2011-2020 (杜扬Seatory)
- 「后浪 · 职场 · 经管」 (后浪)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
订阅关于12个工作的基本的评论:
feed: rss 2.0
16 有用 字润不知 2016-09-21 09:31:24
小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合,但每个点都是点到为止,没有详说。庆幸的是,其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。
1 有用 新豫🌹 2019-09-27 07:26:09
没有具体的讲面对工作应该怎样怎样,而是讲无论面对怎样的工作,你都应该具备的基本能力 这些能力主要分为三个板块: 人际关系方面:反映,亲和,语境理解,人脉开拓 自我提升方面:乐观,持续学习,目标发现,专业构筑 团队合作方面:委任,商谈,传授,协调 看起来不过简单12点,但一一对应后会发现自己工作生活还大有需要改进的方面
2 有用 飞尚马戏团 2019-08-06 21:57:14
1.健胃消食片存在一般的文段,你说没有用吧,但是有丢丢效果。短小的篇幅忙着自圆其说地赶往下个章节似的写作。 2. 文段写作强行“我说的方法可行”、“道理是这样的你记住了吗”读完最感兴趣的《第2能力》的章节,弃之。
2 有用 豆奶小姐 2019-07-05 22:36:46
无论是职场小白还是工作多年的上班族/自由职业者,这本干货书适合人人都读一遍,掌握的何止是12种基本工作能力,更是一套思维体系。
1 有用 Equin♡x 2019-09-06 21:45:43
自我管理:乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 人际沟通:亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 团队协作:委任力 商谈力 传授力 协调力
0 有用 怎么说呢 2024-05-10 10:05:23 四川
日本人真的很喜欢这种思考方式,每一样东西都分点分类,看似很小的东西写出很厚的内容。但是工作目前于我而言,更多的是谋生,很难成为终身的事业,我也不知道我终身的事业是什么。
0 有用 碳陆拾 2024-04-15 23:20:38 上海
好像什么都说了,又好像没说
0 有用 六月雪 2024-04-14 20:43:18 上海
1、引导职业生涯走向成功的12种基本能力是相互关联的。2、可以将这12种能力大体分为自我管理能力、人际沟通能力和团队协作能力。(1)自我管理的能力主要包括乐观力、持续学习力、目标发现力和专业构筑力四种能力。这些能力都是针对自身方面提出来的,我们需要通过积极思考、持续学习、制定目标、加强专业性来掌握这四种能力。(2)人际沟通的能力主要包括亲和力、反应力、语境理解力和人脉开拓力四种能力。这些能力是针对... 1、引导职业生涯走向成功的12种基本能力是相互关联的。2、可以将这12种能力大体分为自我管理能力、人际沟通能力和团队协作能力。(1)自我管理的能力主要包括乐观力、持续学习力、目标发现力和专业构筑力四种能力。这些能力都是针对自身方面提出来的,我们需要通过积极思考、持续学习、制定目标、加强专业性来掌握这四种能力。(2)人际沟通的能力主要包括亲和力、反应力、语境理解力和人脉开拓力四种能力。这些能力是针对他人方面提出来的,我们需要通过练习亲和度、训练反应、多与人沟通、筛选人脉来掌握着四种能力。(3)团队协作的能力主要包括委任力、商谈力、传授力、协调力四种能力。这些能力是针对集体方面提出来的,我们需要通过培养信任感、练习咨询能力、提高聆听技巧来掌握这四种能力。 (展开)
0 有用 茶瘾犯了 2024-04-07 23:35:02 浙江
对我来说有点用,更新了职场意识。
0 有用 Henley 2024-03-06 10:26:19 广东
基本。