1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strat...1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strategic use of outside resources to perform activities traditionally handled by internal staff and resources”. "。涉及到如何重点区分outsourcing和subcontracting的区别。(展开)
1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strat...1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strategic use of outside resources to perform activities traditionally handled by internal staff and resources”. "。涉及到如何重点区分outsourcing和subcontracting的区别。(展开)
shallyce
钱二的云世界
pansin
GEESON
徐子陵
0 有用 bnxkhvs 2019-11-03 17:29:09
是吗
0 有用 子不语 2021-04-04 18:59:38
至少在当前阶段，外包工作是主流，零工经济规模化有待进一步探索
0 有用 SplendidHeart 2022-05-31 17:55:37
是一种思维的拓展，里面阐述十分充分，对每个观点都能至少有2-3论据，核心观点分明，有批判，有思考，主要对未来预测，针对超职场时代，公司，人，工作方式，值得深思。当然，没能最终消除最后路径规划的能力，主动去适应平台，不能只置身单一行业，这是对替代的怀疑。孩子来说，有期待，主要问题在，你得是极高水平，但是单一领域又具有局限性，所以还需要几本书作证。
0 有用 Connie_Connie 2024-01-04 14:43:21 北京
1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strat... 1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strategic use of outside resources to perform activities traditionally handled by internal staff and resources”. "。涉及到如何重点区分outsourcing和subcontracting的区别。 (展开)
2 有用 不可回收废物 2017-08-09 17:54:29
后面倒数几章有点啰里八嗦 建议不用看
0 有用 六月雪 2024-05-04 19:16:34 上海
1、未来的工作出现了4种趋势，分别是引领工作而不是管理员工、自由工作者的增加、外包和合作伙伴模式越来越多、人力资源平台越来越完善。2、公司管理者为了顺应这个趋势，可以从工作任务、组织结构和回报方式三个要素来建构自己的工作模型，来满足人力资源工作的未来需求。3、一直以来，人力资源专家都在寻求怎样管理员工的好办法，直到现在我们才发现，分解、优化工作才是关键，而我们需要做的，就是成为能够高效优化工作的独... 1、未来的工作出现了4种趋势，分别是引领工作而不是管理员工、自由工作者的增加、外包和合作伙伴模式越来越多、人力资源平台越来越完善。2、公司管理者为了顺应这个趋势，可以从工作任务、组织结构和回报方式三个要素来建构自己的工作模型，来满足人力资源工作的未来需求。3、一直以来，人力资源专家都在寻求怎样管理员工的好办法，直到现在我们才发现，分解、优化工作才是关键，而我们需要做的，就是成为能够高效优化工作的独立个体。 (展开)
0 有用 白芷 2024-02-12 11:09:29 上海
是新型工作模式，还是剥削
0 有用 Connie_Connie 2024-01-04 14:43:21 北京
1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strat... 1.以为是自己关注的领域才读的，读着读着才发现不对。这本书更关怀属于初级劳动力市场的自由职业者，也就是在职业排名体系里面比较高端的那些群体。对于outsourcing有一定的探讨，但是太少了，特别潦草几句话几段字就敷衍过去了。所以他的讨论并不全面。2.找到一篇比较具有科普性质的文章吧：A Brief History of Outsourcing." be defined as “the strategic use of outside resources to perform activities traditionally handled by internal staff and resources”. "。涉及到如何重点区分outsourcing和subcontracting的区别。 (展开)
0 有用 berber 2023-10-11 11:26:00 北京
得到听书
0 有用 胖胖软软甜甜 2023-01-12 16:09:53 上海
20230112得到听书