极限控制 短评

热门

  • 3 bouquet 2017-03-31 20:39:15

    一句话，团队领导是整个团队成败的关键。

  • 2 人来人往 2023-08-16 22:58:53 广东

    故事是好故事，道理也很生动，就是翻译得太差了，莫名多字少字、语序混乱、连词搭配不当（比如“如果”…后面搭配的竟然是“都”不是“就”），译者处理长句能力明显不足，一言不合就来个波折号，读起来十分之难受。出版社能不能别总想着省钱，多花点钱找个好点的译者吧，白瞎了一本好书。

  • 0 小凡 2019-03-25 23:10:40

    虽然海豹队员写文章不太擅长，但还是值的一读。

  • 2 Foo-Hsi 2019-09-20 01:42:02

    大白话，运用真实战场的例子，让作者的话很有说服力。

  • 0 tighter 2019-10-03 19:43:04

    感觉还不错，很多不为人知的故事，不过这个标题有点名不符实。感觉他们被洗脑了，为了所谓的和平而战？为了保护平民？现在都伊拉克乃至中东成什么样了，死了一个伊拉克士兵不要紧，死了一个美国大兵那就玩儿完了，生命的贵重程度跟国度紧密相连。面对危险和未知，必须准确而合理的做出决策，但本书所能讲述的东西太少，又或者只是一碗鸡汤，美国的体制和中国有大不同，不能盲目套用。我军的训练确实缺少太多实战化背景，和平时期的士兵某天上到战场会发现差距太大，高层不能不引起重视，不然只能用生命换经验，想想都后怕。

  • 0 雪麒麟 2019-01-21 13:16:15

    军队经历+普世价值

  • 0 H.B. 2017-07-19 01:57:56

    #掩护并行动#

  • 0 Ben 2017-11-16 23:09:50

    一罐励志，一碗鸡汤

  • 0 Sara悠悠 2018-12-22 08:28:48

    好好学习 管理能力光看公司里的不够 大不了损失钱 换个工作 但是军队中就是人命 领导要勇于背黑锅 实行新政要确保大家都理解背后的逻辑 不然会遭到抵触抗拒

  • 1 Miao 2017-05-05 15:29:53

    车厢读物。。。

  • 3 夏洛 2017-11-24 21:44:47

    承担责任，是高效运作的基础。从一个人开始，带动所有人，使之成为大家的行动准则。 传达任务时，不仅要说明做什么，还要说明为什么，建立信任。下层未必能从战略上理解上层的原因。

  • 0 伯刚在美国 2020-04-18 19:46:50

    一般，可看

  • 0 李白 2017-12-16 03:13:48

    简单, 责任,自律,合作...... 把海豹突击队的核心理念做了简单说明与举例. 这些核心理念背后的原因与理论价值非凡值得更深入研究.

  • 1 日落西山 2019-07-18 01:04:44

    5分是给洞见的，伟大和卓越都在权衡中体现，确实非常值得阅读的一本书。一起进步！

  • 0 89拉匪 2024-09-29 14:37:14 江苏

    作为一本非虚构类的书，它还是可以一读的。我为什么买它，因为它作者说过一句名言，自律即自由。

  • 1 美式少年 2019-04-24 12:59:51

    用一杯星巴克的时间看完，结合工作经历谈谈个人拙见： 1、团队领导是整个团队成败的关键，所以领导力的提升很关键； 2、信任是团队的基础，没有信任很难实现高效率的工作； 3、合理分散权利，并让团队成员都主动承担起自己的责任； 4、任何团队包括个人，在面对困境时都需要保持理性，只有这样才能做出准确判断并走向胜利；

  • 0 太一 2020-08-26 22:30:02

    垃圾

  • 0 快速注册 2018-04-05 14:43:38

    道理都很简单，会用才是关键

  • 2 Jacob雅各布 2017-12-09 16:14:32

    全片内容通俗易懂，适合一线管理人员阅读。关键在于把书中阐述的原理运用到实际生活和工作中。 另：翻译真的很烂！烂！

  • 1 北极缺什么 2022-12-11 17:39:12 上海

    笑死，希望领导有这种觉悟。战斗回忆录还是看影视来得爽

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极限控制
作者: 【美】约克·威林克 立夫·巴宾
原作名: Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win
isbn: 7307178893
书名: 极限控制
页数: 249
译者: 李菲
定价: 39.8
出版社: 武汉大学出版社
出版年: 2016-12
装帧: 平装