内容简介 · · · · · ·
阅读本书,你可以快速学到孙正义的高效行动法则。
经营目标:稻草战略、冠军战略、抽签箱战略
高效行动:数值化、周计划、任务管理、高速PDCA
调动资源能力——向“钓鱼能手”学习
项目管理技巧——会议记录、共享信息
问题解决技巧——多变量分析、结构化解决
作者简介 · · · · · ·
三木雄信
曾担任孙正义总裁助理并在软银负责数个大型项目。毕业于东京大学经济学部经营专业。曾任职于三菱地所,后转入软银集团。27岁担任软银集团办公室室长一职。在软银总裁孙正义的带领下,担任“纳斯达克·日本的市场开拓”“日本债券信用银行(现为:青空银行)的收购”“Yahoo!BB业务”等项目的项目经理。2006年创办日本旗舰项目股份有限公司,担任董事长,同年创办子公司Try On。著有《A4纸工作法》《孙正义的头脑》等多本书籍。
译者简介
杨玲
北京第二外国语学院日语学院院长、教授。北京市教学名师、北京市高创教学名师、中国翻译协会理事、中国翻译协会对外传播委员会中日翻译研究会秘书长、全国翻译专业资格(水平)考试专家委员会委员、全国职称外语考试专家评审委员、中国日语教学研究会日本语教育分会理事、汉日对比语言学研究会理事。
目录 · · · · · ·
目录
前言
第1章 / 1
高效达成目标的“三大基本战略”
寻找到达目标的最佳途径
收购沃达丰日本公司:稻草战略 / 4
成就“兴趣融于工作”的理想 / 11
找到敲门砖,实现大飞跃 / 15
身处狭缝也要力争第一:冠军战略 / 21
从竞争对手少的领域着手 / 24
总裁并无洞悉未来之眼:抽签箱战略 / 29
投资Yahoo!背后的“抽签箱战略” / 33
一个中奖率高的箱子 / 38
寻找“理想的结婚对象” / 40
总裁并非雷厉风行之人 / 46
以“开咖啡馆”践行三大基本战略 / 50
第2章 / 53
高效达成目标的“数值化与周计划战略”
意志不坚者如何提高“执行力与持久力”
为何大部分人难以取得巨大的成功 / 56
将目标“数值化” / 60
落实每周的“该做之事” / 64
每年正月制定“本年度目标” / 69
寻找榜样 / 73
高速PDCA / 78
用小实验验证假设 / 81
如何实现“在海外生活”的梦想 / 84
第3章 / 89
高效达成目标的“借助他人之术”
如何调动社会资源
获得iPhone的全权销售权:与冠军联合 / 92
向“钓鱼能手”学习谈判秘诀 / 97
高调宣传,吸引优秀人才 / 101
与其独自学习,不如请教“专家” / 105
充分利用他人智慧,莫要独自神伤 / 110
不合常理亦可,拿出方案才是上上之策 / 114
只要有点子,就不怕没金子 / 118
第4章 / 123
高效达成目标的“项目管理技巧”
最大限度调动团队,以最快速度实现目标
项目初期尽可能细化工作 / 126
分配任务时,明确需要提交的工作成果 / 132
每周定期开一次例会 / 136
利用“会议记录”提高会后效率 / 140
加快会议进程,重点在于“请谁来参会” / 144
通过“格式化”公开并共享信息 / 147
项目经理的终极任务就是让成员感到幸福 / 150
第5章 / 155
高效达成目标的“问题解决技巧”
工作中遇到困难时应该怎么办
使用“数值化思考方式” / 158
把问题进行“分类” / 162
根据各个部分的量进行排序 / 165
根据流程“分阶段”寻找问题的症结 / 168
从“解决后能产生显著效果”的问题着手 / 171
多变量分析法 / 174
利用“结构化”解决问题 / 177
为何孙总裁会执着于“数字” / 182
无灵感时,用“乘法法则”积累数量 / 185
基于假设,“正确发问”是关键 / 189
提出具体事例,逐步深究问题 / 192
与“关系不近不远的朋友”见一面 / 196
“一分为二睡眠法”助你入眠 / 201
结束语 / 205
我是如何实现自己的目标的
· · · · · · (收起)
前言
第1章 / 1
高效达成目标的“三大基本战略”
寻找到达目标的最佳途径
收购沃达丰日本公司:稻草战略 / 4
成就“兴趣融于工作”的理想 / 11
找到敲门砖,实现大飞跃 / 15
身处狭缝也要力争第一:冠军战略 / 21
从竞争对手少的领域着手 / 24
总裁并无洞悉未来之眼:抽签箱战略 / 29
投资Yahoo!背后的“抽签箱战略” / 33
一个中奖率高的箱子 / 38
寻找“理想的结婚对象” / 40
总裁并非雷厉风行之人 / 46
以“开咖啡馆”践行三大基本战略 / 50
第2章 / 53
高效达成目标的“数值化与周计划战略”
意志不坚者如何提高“执行力与持久力”
为何大部分人难以取得巨大的成功 / 56
将目标“数值化” / 60
落实每周的“该做之事” / 64
每年正月制定“本年度目标” / 69
寻找榜样 / 73
高速PDCA / 78
用小实验验证假设 / 81
如何实现“在海外生活”的梦想 / 84
第3章 / 89
高效达成目标的“借助他人之术”
如何调动社会资源
获得iPhone的全权销售权:与冠军联合 / 92
向“钓鱼能手”学习谈判秘诀 / 97
高调宣传,吸引优秀人才 / 101
与其独自学习,不如请教“专家” / 105
充分利用他人智慧,莫要独自神伤 / 110
不合常理亦可,拿出方案才是上上之策 / 114
只要有点子,就不怕没金子 / 118
第4章 / 123
高效达成目标的“项目管理技巧”
最大限度调动团队,以最快速度实现目标
项目初期尽可能细化工作 / 126
分配任务时,明确需要提交的工作成果 / 132
每周定期开一次例会 / 136
利用“会议记录”提高会后效率 / 140
加快会议进程,重点在于“请谁来参会” / 144
通过“格式化”公开并共享信息 / 147
项目经理的终极任务就是让成员感到幸福 / 150
第5章 / 155
高效达成目标的“问题解决技巧”
工作中遇到困难时应该怎么办
使用“数值化思考方式” / 158
把问题进行“分类” / 162
根据各个部分的量进行排序 / 165
根据流程“分阶段”寻找问题的症结 / 168
从“解决后能产生显著效果”的问题着手 / 171
多变量分析法 / 174
利用“结构化”解决问题 / 177
为何孙总裁会执着于“数字” / 182
无灵感时,用“乘法法则”积累数量 / 185
基于假设,“正确发问”是关键 / 189
提出具体事例,逐步深究问题 / 192
与“关系不近不远的朋友”见一面 / 196
“一分为二睡眠法”助你入眠 / 201
结束语 / 205
我是如何实现自己的目标的
· · · · · · (收起)
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10倍速目标达成法:孙正义的高效法则的书评 · · · · · · ( 全部 14 条 )

作者曾任孙正义秘书长,近距离观察和学习孙正义的思考方式与行动方式。
记录: 2023年阅读第151本——更多书籍详见微信公众号《非哥笔记》 , 天天都读书,2023目标500本。 书名:《10倍速目标达成法:孙正义的高效法则》 作者:日/三木雄信(曾担任孙正义总裁助理,27岁担任软银集团办公室室长一职。在软银总裁孙正义的带领下,担任“纳斯达克·日...
(展开)

孙正义助手写的一本成功学类型的书
一般般,有种夸大其词成功学的赶脚,虽然有些标题党,但其实也是作者认真写的,讲的有些道理也很实在 读书笔记: 《10倍速目标达成法》(日)三木雄信 机械工业出版社 投资Yahoo!背后的“抽签箱战略” 2020-04-20 17:05 (1)选择看起来中奖率高的抽签箱;(2)降低抽签成本;...
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订阅关于10倍速目标达成法:孙正义的高效法则的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 Rain 2021-12-22 13:49:47
很多小点子的集合,算是比口号鸡汤类的好一些。
0 有用 罗伟宸 2019-08-22 21:06:11
(1)稻草战略-价值置换,获取资源(2)冠军战略-获得知名度,获取资源 (3)抽签箱战略-寻找到好的箱子,降低抽签成本,坚持
0 有用 大只 2022-03-10 09:28:11
撇开随处可见的对孙正义的吹捧,这本书提到的一些方式方法其实挺值得借鉴的,如:稻草战略、冠军战略、抽签箱战略;与冠军联合;将目标数值化,拆分到年、月、周、日;领导要率先拿出方案;年轻人要积极承担会议纪要;团队内部要彻底“格式化”;对问题要结构化、分类化、二八化、数值化、多变量分析;用乘法法则激发灵感。
0 有用 享β○木每 2022-02-27 16:35:00
经营目标:稻草战略(走出关键的一步),冠军战略(找准细分领域成为第一),抽签箱战略(选择中签率高的领域,降低抽签成本,坚持抽下去) 高效行动:数值化,周计划,任务管理,高速PDCA 调动资源能力 项目管理技巧:会议记录,共享信息 问题解决技巧:多变量分析,结构化解决
0 有用 了凡 2020-07-11 21:27:43
稻草战略找到敲门砖,冠军战略做到第一,按自己的意志划一个领域做到第一。找好赛道快速试错降低试错成本。如果怀有“赶紧决定算了”的草率想法,就先不要做决定。放下无须做的,集中有限的精力和时间去做应该做的”。为了达成大目标,管理好每一个小目标。在这个世界上,很多时候不能把自己禁锢起来,而是和外面的世界发生碰撞,才会产生更美好的火花。更准确地说,绝大部分火花都是这样摩擦而来的。尝试小目标。将现有的价值以最... 稻草战略找到敲门砖,冠军战略做到第一,按自己的意志划一个领域做到第一。找好赛道快速试错降低试错成本。如果怀有“赶紧决定算了”的草率想法,就先不要做决定。放下无须做的,集中有限的精力和时间去做应该做的”。为了达成大目标,管理好每一个小目标。在这个世界上,很多时候不能把自己禁锢起来,而是和外面的世界发生碰撞,才会产生更美好的火花。更准确地说,绝大部分火花都是这样摩擦而来的。尝试小目标。将现有的价值以最大化的形式呈现给对方”。明确指出需要提交的工作成果。开会统一格式明确目的。让朝夕相处、一起工作的项目成员感到幸福也非常重要。最恰当有力的依据是数字。解决20%的问题就能改善80%。多变量结构化。和不远不近的朋友聊天获取能量。 (展开)