精简社交的书评 (54)
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精简社交:知己知彼,谋定而后动,成为人际关系的主人
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人际关系的重要性不消多说,尤其是职场上的人际关系更是千丝万缕,扑朔迷离,刀光剑影,暗箭难防。 下面这些难题相信很多人都碰到过: 当领导想听取我们对他工作的反馈时,你是实话实说指出问题,还是用言不由衷的赞美代替? 你一直在准备升任经理的位置,这个位置却突然宣布... (展开)![](https://img2.doubanio.com/icon/u2900712-21.jpg)
一个工具,让你的社交不再是一团乱麻
文 / 董小琳 大年二十九,春节在即。 现在的你,是否已回到那既熟悉又陌生的家,享受着一年365天中,最无所顾忌做自己的日子了? 长假是个好时机。 说憋大招也好,说弯道超车也罢。总之,总会有那么几个人,7天之后,能让我们眼前一亮。 小李怎么突然文采变好了? 丽丽竟然不怕...
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你离笑傲江湖,还有一本书的距离
“江湖里卧虎藏龙,人心里何尝不是?刀剑里藏凶,人情里何尝不是?” 这是李安导演的电影《卧虎藏龙》里的台词,至今记忆犹新。人心所聚,处处是江湖,生活是,职场亦然。面对错综复杂的人际关系,你手足无措、焦虑惶恐?身为职场新人,虽然处处小心,却仍感举步维艰?浸淫职场...
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你的社交能力影响你的职场高度
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在大多数人的认知里,职场上的能力更重要,于是把大部分的精力放在提升专业技能上。很多人都认为,只要自己的专业能力足够强,就能快速升职加薪。可现实情况却往往出人意料。 你可能会发现,领导会对你平时你不怎样看的上的同事青睐有加。或许你会很不解。觉得他工作能力没有你... (展开)![](https://img3.doubanio.com/icon/u167930214-2.jpg)
你的朋友圈太胖了,莫拉格喊你来减肥
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罗宾·邓巴,英国牛津大学人类学家,他曾经提出了最著名的“邓巴数字”,即:“人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人,四舍五入大约是150人。”再来看看我们的微信好友,不止150人吧。 有人说了,我朋友多,证明我的人脉广。在现代这样靠人脉吃饭的社会,多个朋友... (展开)![](https://img2.doubanio.com/icon/u154263263-1.jpg)
学习识别不同的声音,视图化社交
臆测是破坏人际关系的白蚁。——享利·温克勒 社交是现代生活中非常重要的组成部分,人人知道其重要性,但不一定做得好社交这件事,甚至会有反效果,比如吵架、交恶、友谊破裂等等。如何避免这些?如何达成良好的社交关系?如何将自己从社交的泥潭中拔出脚来?这些社交知识都...
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人际关系困难吗?一个图谱帮你解决掉
第一次拿到《精简社交:用可视化图谱解决人际关系难题》的时候,就被封面大大的“精简社交”四个字所吸引。我想:精简社交?难道是让我把人际关系放简洁点,把那些不主要的关系全砍了?不要了?带着这样的疑惑,把书看完后,才知道自己的格局太浅了。 《精简社交:用可视化图谱...
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朋友多了,路好走,但是人脉真的是越多越好吗?
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我们身处社会的每个人,都需要朋友和人际关系,这是一种基本需求。 以前说到“朋友”,有句话说得好:朋友多了,路好走。人生若拥有几位肝胆相照的知心朋友,此生足矣。 但是,随着社会环境的不断变化,在朋友的基础上,出现了一个大家都耳熟能详的词叫“人脉”。 “人脉”,包... (展开)![](https://img9.doubanio.com/icon/u146866272-4.jpg)
知道这些,你工作环境中的人际关系就再也不是问题了(《精简社交》书评)
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在职场中,如果觉得自己只要尽力把自己的工作做好,领导以绩取人,自己就可以高枕无忧,这是一种幻想,正如金庸在《倚天屠龙记》中借任我行之口所说,“有人的地方就有江湖”,一个人在公司里立足,绝对不能只靠工作业绩这一项,还有人际关系,而且,事实证明,如果一个人在人... (展开)![](https://img3.doubanio.com/icon/u120549874-3.jpg)
拨开人际互动的迷雾 极简关系赢得快乐职场
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拨开人际互动的迷雾 极简关系赢得快乐职场 ——《精简社交》 奥普拉•温弗瑞曾说过:“想要与你一起乘豪车兜风的人很多,但你想要的却是一个在豪车出故障时能够与你一起乘公交车的人。”尽管你可能拥有一个复杂的人际网络,但是在多变的职场环境里,我们往往难以清晰的分辨这... (展开)![](https://img3.doubanio.com/icon/u71084409-3.jpg)
错综复杂的人际关系,一张图谱一目了然
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小白最近有点烦心事,她是一所公办学校的老师,在外面办培训班被人举报了。教育局三令五申,禁止教师在校外办各种辅导班或者培训班,这件事情把校长也连带地弄得焦头烂额。校长跟小白的关系不错,也本着大小事划小,小事划了的态度,走走形式,给个处分,等风头过了也就不再追... (展开)![](https://img9.doubanio.com/icon/u34418533-5.jpg)
一入职场深似海,怎样才能成功避开人际关系“冰山”?
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据《2016中国企业员工离职率调查报告》显示,员工离职的前五大原因依次是:薪资低、没发展、读书或出国、人际关系复杂、身体吃不消。再来看另一组数据:美国萨拉托加研究所(Saratoga Institute) 对18个行业约20000名员工进行离职调查,结果表明,80%-90%的员工离职与金钱无关,... (展开)