影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）的书评 (12)
楠悦读
机械工业出版社2017版
分析了如何通过关注和衡量关键行为，进而有针对性地施加影响，顺利达成自己的目的。
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本书的作者共有五位：约瑟夫·格雷尼、科里·帕特森、戴维·马克斯菲尔德、罗恩·麦克米兰和艾尔·史威茨勒。包括本书在内，他们一共出版了四本《纽约时报》畅销书，分别是《关键对话》《关键影响力》《关键冲突》和《关键改变》。此外，他们还是创新企业 VitalSmarts 公司的联... (展开)
在上海
机械工业出版社2014版
劝别人放弃自己的看法是徒劳无功的
开篇有些啰嗦，絮絮叨叨地像广告一样宣传着药效，很多的地方的翻译也是有待商榷，结构有些混乱，很多问题都是分散开来讲，还需要自己去重新整理。但从第三章开始，内容开始有可操作性了。 大多数时候，我们都是以结果来推导原因的，而结果并不一定总能找到真正的相对应的原因。...
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阿德雷里小火山
机械工业出版社2014版
逻辑清晰但很水的一本书
1，书名叫影响力，然后第一章开篇就说影响力即领导力。Excuse me？市面上有那么多优秀的讲领导力的书，包括课程，都比本书好，或者适合中国人的理解习惯。你这边换一个名字就可以继续卖书了？ 2，书的逻辑倒是清晰，先介绍影响力的概念（就是领导力），然后三个核心要素：关注...
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读书奶爸
机械工业出版社2017版
对最终结果有决定性作用的几个高效行为
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关键影响力，简单来说，就是针对人们的少数关键性行为，也就是对最终结果有决定性作用的几个高效行为。 金句 1. 人们的所有行为，基本上都受两种基本驱动力的影响，一是动力，也就是愿不愿意做；二是能力，也就是能不能做到。 2. 人们之所以不去做关键行为，从根本上来说，有两... (展开)
飞飞
机械工业出版社2017版
5分钟看完《关键影响力》你总是默默无闻，被遗忘在角落的那个？
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[视频] 无论在哪一个生活或者工作场景里，总会有人风风火火带领大家一起干大事，也总会有一拨人随波逐流，不断被遗忘在角落，你希望自己成为哪一种人呢？ 别不承认啊，其实任何人都希望自己有影响别人的魅力，讲话时有人听，提建议有人理，在开导劝解别人是，也都希望自己的话... (展开)
- 作者: [美] 约瑟夫o格雷尼（Joseph Grenny） / 科里o帕特森（Kerry Patterson） / 戴维o马克斯菲尔德（David Maxfield） / 罗恩o麦克米兰（Ron McMillan） / 艾尔o史威茨勒（Al Switzler）
- 出版: 机械工业出版社
- 定价: 45.00
- 装帧: 平装
- 页数: 248
- 时间: 2021-2