作者:
Kimberly Chong
出版社: Duke University Press Books
副标题: Management Consulting and the Ethics of Financialization in China
出版年: 2018-11-2
页数: 272
定价: GBP 76.00
装帧: Hardcover
ISBN: 9781478000693
出版社: Duke University Press Books
副标题: Management Consulting and the Ethics of Financialization in China
出版年: 2018-11-2
页数: 272
定价: GBP 76.00
装帧: Hardcover
ISBN: 9781478000693
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7 有用 RDX 2020-11-28 07:46:27
这书突然火了,去翻了一下我觉得学术价值有限。作者觉得管理咨询的主要业务就是表演构建各种合法性,左手全球资本主义右手中国特色,大到国企重组上市,小到推行领导思想。创造经济效益是次要的。作者多次提到内部员工和外部伙伴对这种表演的抵抗,也阐述了同个公司里咨询和外包业务的范式差异,但没有更深入探讨这两点有些可惜。作者对于(基本)畅通无阻做田野的解释很简单:咨询公司防范外泄的并不是子虚乌有的铁砂掌秘籍,而是... 这书突然火了,去翻了一下我觉得学术价值有限。作者觉得管理咨询的主要业务就是表演构建各种合法性,左手全球资本主义右手中国特色,大到国企重组上市,小到推行领导思想。创造经济效益是次要的。作者多次提到内部员工和外部伙伴对这种表演的抵抗,也阐述了同个公司里咨询和外包业务的范式差异,但没有更深入探讨这两点有些可惜。作者对于(基本)畅通无阻做田野的解释很简单:咨询公司防范外泄的并不是子虚乌有的铁砂掌秘籍,而是自己是裘千丈这件事。所以作者千辛万苦成为“自己人”以后,倒也没有太多密需要保。最后,作者社交跟找机会的能力太强了,做咨询至少得是百万年薪起薪,当什么青椒啊! (展开)
0 有用 兀鲁厄 2021-05-04 19:05:04
看了第二章,把商业领域的东西拿人类学再讲一遍还没有本身有意思。看似是理论的也没什么洞见。时代呼唤人类学角度的大师。
0 有用 Doña Quixote 2021-08-25 00:03:56
Interesting
1 有用 大恐龙 2020-12-28 17:52:42
4.5星. 作者在back office对于一整套人力资源管理系统的见解还是非常棒的。特别是从一系列firm building activities 还有training的角度入手,联系到productivity和stalkholders, investors value. 唯一的美中不足可能就是她观察front office 在client site的那部分。讨论的点太浅了。可能是为了书主旨的连... 4.5星. 作者在back office对于一整套人力资源管理系统的见解还是非常棒的。特别是从一系列firm building activities 还有training的角度入手,联系到productivity和stalkholders, investors value. 唯一的美中不足可能就是她观察front office 在client site的那部分。讨论的点太浅了。可能是为了书主旨的连续性。但front office可以讨论的点远远不止如此,光是一个团队里的office politics/power dynamics就有很多可以讨论。更何况和客户的interaction呢。总而言之还是很inspiring 的,也发现学术界对于商业的见解还有很多的gap。突然对这学科的未来充满希望 (展开)
0 有用 Doña Quixote 2021-08-25 00:03:56
Interesting
0 有用 兀鲁厄 2021-05-04 19:05:04
看了第二章,把商业领域的东西拿人类学再讲一遍还没有本身有意思。看似是理论的也没什么洞见。时代呼唤人类学角度的大师。
1 有用 大恐龙 2020-12-28 17:52:42
4.5星. 作者在back office对于一整套人力资源管理系统的见解还是非常棒的。特别是从一系列firm building activities 还有training的角度入手,联系到productivity和stalkholders, investors value. 唯一的美中不足可能就是她观察front office 在client site的那部分。讨论的点太浅了。可能是为了书主旨的连... 4.5星. 作者在back office对于一整套人力资源管理系统的见解还是非常棒的。特别是从一系列firm building activities 还有training的角度入手,联系到productivity和stalkholders, investors value. 唯一的美中不足可能就是她观察front office 在client site的那部分。讨论的点太浅了。可能是为了书主旨的连续性。但front office可以讨论的点远远不止如此,光是一个团队里的office politics/power dynamics就有很多可以讨论。更何况和客户的interaction呢。总而言之还是很inspiring 的,也发现学术界对于商业的见解还有很多的gap。突然对这学科的未来充满希望 (展开)
7 有用 RDX 2020-11-28 07:46:27
这书突然火了,去翻了一下我觉得学术价值有限。作者觉得管理咨询的主要业务就是表演构建各种合法性,左手全球资本主义右手中国特色,大到国企重组上市,小到推行领导思想。创造经济效益是次要的。作者多次提到内部员工和外部伙伴对这种表演的抵抗,也阐述了同个公司里咨询和外包业务的范式差异,但没有更深入探讨这两点有些可惜。作者对于(基本)畅通无阻做田野的解释很简单:咨询公司防范外泄的并不是子虚乌有的铁砂掌秘籍,而是... 这书突然火了,去翻了一下我觉得学术价值有限。作者觉得管理咨询的主要业务就是表演构建各种合法性,左手全球资本主义右手中国特色,大到国企重组上市,小到推行领导思想。创造经济效益是次要的。作者多次提到内部员工和外部伙伴对这种表演的抵抗,也阐述了同个公司里咨询和外包业务的范式差异,但没有更深入探讨这两点有些可惜。作者对于(基本)畅通无阻做田野的解释很简单:咨询公司防范外泄的并不是子虚乌有的铁砂掌秘籍,而是自己是裘千丈这件事。所以作者千辛万苦成为“自己人”以后,倒也没有太多密需要保。最后,作者社交跟找机会的能力太强了,做咨询至少得是百万年薪起薪,当什么青椒啊! (展开)