作者:
[英] 迈克尔 A. 韦斯特（Michael A. West）
出版社: 机械工业出版社
副标题: 原书第3版
译者: 蔡地 / 侯瑞鹏 / 姚倩
出版年: 2018-6
页数: 296
定价: 59.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111598848
出版社: 机械工业出版社
副标题: 原书第3版
译者: 蔡地 / 侯瑞鹏 / 姚倩
出版年: 2018-6
页数: 296
定价: 59.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111598848
内容简介 · · · · · ·
团队是由不同的人组成的，因此我们必须了解团队协作中所涉及的人的问题。如果团队想要创造性、协调地"共舞"，就要不断地实践和反思，再实践，再反思。那么，卓有成效的团队就意味着：任务的有效性，成员的幸福感，团队的存续力，团队的创新和团队间的合作。
作者简介 · · · · · ·
迈克尔 A. 韦斯特，英国兰卡斯特大学组织心理学教授、阿斯顿大学荣休教授。过去30年来，主要聚焦于组织中的团队、领导力与文化、组织创新与有效性等方向的研究、教学和咨询工作，撰写了大量作品，发表了200多篇文章。他是美国心理协会、应用心理国际协会、社会科学学会和英国管理学会等组织的会员。
译者简介
蔡地，山东大学管理学院副教授。近年来，主要聚焦领导力与团队管理、商业模式创新等方向的研究、教学、培训与咨询工作。先后主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金特别资助项目、中国博士后科学基金面上项目、教育部人文社科基金项目等课题，在Asia Pacific Journal of Management、Management and Organization Review、《管理科学》、《科研管理》等国内外学术期刊发表论文30余篇。此外，蔡地博士还为浪潮集...
目录 · · · · · ·
喜欢读"卓有成效的团队管理"的人也喜欢 · · · · · ·
-
- 穷查理宝典 8.5
卓有成效的团队管理的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
> 更多书评 1篇
论坛 · · · · · ·
在这本书的论坛里发言
这本书的其他版本 · · · · · · ( 全部3 )
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 华章管理新书—企业管理 (华章经管)
- 日本某书店的心理学洋书 (怀紫)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
- 在豆瓣转让 有24人想读，手里有一本闲着?
订阅关于卓有成效的团队管理的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 文兴 2022-07-09 20:24:06
团队会使组织的学习（持续的学习）更有效。团队成员在合作过程中彼此学习。
0 有用 liuwill 2020-01-28 22:29:39
梦幻团队拥有极其充裕的正能量，充满乐观主义精神，并能在正向和负向互动之间保持良性平衡。成员交流中保持开放感恩友善和真诚的态度，乐意互相学习和帮助。他们的工作充满灵感的碰撞与结合、合理的分工协作以及充分的相互支持，一切可能性都会被充分发掘。 这本书像教科书一样，试图说明如何实现打造梦幻团队这个愿景的方法，沟通反馈、团队流程，团队与组织的关系。 团队首先是为了完成个人和并行无法完成的或者困难的任务，而... 梦幻团队拥有极其充裕的正能量，充满乐观主义精神，并能在正向和负向互动之间保持良性平衡。成员交流中保持开放感恩友善和真诚的态度，乐意互相学习和帮助。他们的工作充满灵感的碰撞与结合、合理的分工协作以及充分的相互支持，一切可能性都会被充分发掘。 这本书像教科书一样，试图说明如何实现打造梦幻团队这个愿景的方法，沟通反馈、团队流程，团队与组织的关系。 团队首先是为了完成个人和并行无法完成的或者困难的任务，而存在的，任务定义了团队。团队需要恰当的规模，有挑战性的目标，团队成员作为社会单元，性格、情绪和互动等社交维度也是很重要的，团队不是简单的把人和技能组合在一起。 团队存在的目的是创造性的解决复杂问题，需要协作，从沟通的角度，面对面更有优势。我觉得正因为如此，rework推崇的远程团队，只适合特定场景… (展开)
0 有用 灵文 2018-09-16 10:56:22
还行。这本书蛮有意思，像是一篇学术论文，把其他鸡汤类口号式，国产只要看目录就可以的管理图书上升到了理论层面。有些章节啰嗦，有些蛮耐读的. E.g. C10/11/13.
0 有用 察察 2020-05-27 23:41:23
感觉偏西方理论，跟中国国情距离较远。
0 有用 三明一既 2019-03-02 17:59:03
现代管理成果的一个比较好的介绍。但是相对来说，可以在某些操作环境看到一些拼接各类工作的痕迹，稍显生硬。