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其实是一个问题搜索空间和最优解分布的数学问题……
450页的书你用了350页就为了跟我证明多样性是对的有用的？
围绕多样性红利这一命题作者建构起一套完整的论证框架，从澄清概念、提出假设、建立模型、逻辑推演、案例模拟，到局限条件说明和实际应用。整本书的核心是前三部分，分别论述了几个重要的概念：视角、启发式、解释、多样性优于能力、工具箱框架、解决问题、信息集结、预测、基本偏好、工具偏好。这部分内容确实需要花些功夫才能读明白，但是绝对值得。作者论证推理过程可谓精彩，其将模型、案例巧妙融合到论证过程中，让复杂的逻辑推演以比较明晰和直观的方式表现出来。而每一部分都有一些精彩的结论抛出，给读者以很大启发。作者能驾驭这样复杂的论证，也正好印证了他的多样性红利理论，书中他采用了大量工具箱框架（数学、物理、生物、政治、经济……），而又能整合得很好，形成他的一套完整框架体系。这种兼具思想性和信息量的书，很耐读，值得推荐。
标题即内容，读5个字就够了
决策科学理论，简单说就是多样性普通人群比同质性精英群体更容易做出正确预测，他们依靠的是多样性红利，不过总感觉证明不充分（即使他使用了量化手段）。推而广之，这一理论实际支持了由普通民众做决定的民主制，反对了由少数精英做决定的贤人政治。
一提起群众，我们很容易想到“乌合之众”，但这本书所指出的是，我们也可以超越乌合之众的宿命，关键在于发挥多样性的力量，也就是差异的力量。大至一座城市里人，小至一个团队，就是不同的人、不同想法的碰撞发挥出力量，作者尤其说起“身份的差异”，而现在的阶层分离感在国内也日益增长。具体到个人，作者又提出“认知的多样性”，也就是我们自身也可以拥有更多样的认知视角去理解一个问题。
其实，除了梳理一遍思路，等于什么也没说。
其实就一句话，多视角看待问题。
把如此简单的问题讲的这么复杂，也难为作者了。英语思维的惯有特征，本质上跟，达里奥《原则》里所说的开放思维，是一个系统另一个维度的解释。可惜这两个解释都没有整合到一个框架里面。对于如何获得开放性思维和如何获得多样性红利没有说明，只是阐述了其结果的好处，总之不是应用类型书籍偏学术，指导性意义不大。需要一定的背景知识，否则读起来很无聊。
4星。首先，对于翻译版最重要的就是翻译质量了，这本书的翻译还不错，阅读起来比较通畅。然后就是书的质量了，我觉得对我还是有收获的。作者基于模型来讲道理的思路还是很对我路子的，我看到了在很多时候团队的多样性对于工作有帮助，更让我下定决心今后要多和不做我这个方向研究的同事多交流。作者对于“能力”的建模也挺有意思的，对解决问题需要的工具（我觉得主要是前两样东西——视角和算法）也有不错的归纳。最特别的是这本书的例子特别多，也都是很简单的例子。最大的收获真的是让我自己从内心深处觉得今后要多和其他人交流了，一个人的视野有限，有时候就是卡在一些用其他视角来看很容易解决的地方。突然觉得多元化也是有重要作用的！当然，作者也提醒了，不要为了多元化过分牺牲团队成员的能力，这是矫枉过正了。
外国人写书都是稍微有点水的
翻译实在是晦涩，读得头疼。
一本正经的重复废话
前半部分很严谨，定义多样性的各个关键概念，让人以为会严谨得贯彻始终。但很遗憾，下半部分严重烂尾，要传达的意义似乎变得无法证伪，而让人觉得并无多大意义。
人的智能并不取决于智商，智能取决于认知工具箱。教给我们的正是这种生活与工作的多元思考方式，不偏颇而又开放包容。
Scott Page老师新书
处理好了，三个臭皮匠大于诸葛亮，即多样化大于精英化/个人能力。
用很多机器学习算法去论证多样性的红利，贝叶斯模型平均法，模拟退火算法，遗传算法，bootstrap aggregation，这部分论证很见功力。但是有些地方的翻译还是有点问题，华裔作家“汤婷婷”应该是“汤亭亭”。
通读了一遍，很多数学模型和公式，不完全能懂。但是多样性这点非常认可。
1、公司遵守人员身份多样性可能是源于zz正确压力；而我们希望达到大脑认知工具多样性，是因为实实在在有用。参差多态乃幸福之本源；2、和《模型思维》的前作，同一个理念，聚焦的点不同；3、「钻牛角尖」现象，不是因为性格，不是因为追求完美，不是因为爱思考爱争辩，单纯就是因为知识不足，没有多样性。
> 多样性红利
23 有用 00 2018-12-10 23:13:15
其实是一个问题搜索空间和最优解分布的数学问题……
27 有用 Panadol 2019-03-12 10:56:21
450页的书你用了350页就为了跟我证明多样性是对的有用的？
11 有用 Moon 2018-11-18 18:03:45
围绕多样性红利这一命题作者建构起一套完整的论证框架，从澄清概念、提出假设、建立模型、逻辑推演、案例模拟，到局限条件说明和实际应用。整本书的核心是前三部分，分别论述了几个重要的概念：视角、启发式、解释、多样性优于能力、工具箱框架、解决问题、信息集结、预测、基本偏好、工具偏好。这部分内容确实需要花些功夫才能读明白，但是绝对值得。作者论证推理过程可谓精彩，其将模型、案例巧妙融合到论证过程中，让复杂的逻辑推演以比较明晰和直观的方式表现出来。而每一部分都有一些精彩的结论抛出，给读者以很大启发。作者能驾驭这样复杂的论证，也正好印证了他的多样性红利理论，书中他采用了大量工具箱框架（数学、物理、生物、政治、经济……），而又能整合得很好，形成他的一套完整框架体系。这种兼具思想性和信息量的书，很耐读，值得推荐。
20 有用 yneswang 2019-07-29 17:03:20
标题即内容，读5个字就够了
10 有用 只抓住6个 2019-01-02 21:13:52
决策科学理论，简单说就是多样性普通人群比同质性精英群体更容易做出正确预测，他们依靠的是多样性红利，不过总感觉证明不充分（即使他使用了量化手段）。推而广之，这一理论实际支持了由普通民众做决定的民主制，反对了由少数精英做决定的贤人政治。
4 有用 经济人读书会 2018-12-02 19:31:49
一提起群众，我们很容易想到“乌合之众”，但这本书所指出的是，我们也可以超越乌合之众的宿命，关键在于发挥多样性的力量，也就是差异的力量。大至一座城市里人，小至一个团队，就是不同的人、不同想法的碰撞发挥出力量，作者尤其说起“身份的差异”，而现在的阶层分离感在国内也日益增长。具体到个人，作者又提出“认知的多样性”，也就是我们自身也可以拥有更多样的认知视角去理解一个问题。
4 有用 rainbug 2019-07-22 22:53:01
其实，除了梳理一遍思路，等于什么也没说。
4 有用 chaim 2019-05-05 13:15:03
其实就一句话，多视角看待问题。
4 有用 静修 2019-01-27 11:14:49
把如此简单的问题讲的这么复杂，也难为作者了。英语思维的惯有特征，本质上跟，达里奥《原则》里所说的开放思维，是一个系统另一个维度的解释。可惜这两个解释都没有整合到一个框架里面。对于如何获得开放性思维和如何获得多样性红利没有说明，只是阐述了其结果的好处，总之不是应用类型书籍偏学术，指导性意义不大。需要一定的背景知识，否则读起来很无聊。
1 有用 王亚军 2019-01-22 16:44:33
4星。首先，对于翻译版最重要的就是翻译质量了，这本书的翻译还不错，阅读起来比较通畅。然后就是书的质量了，我觉得对我还是有收获的。作者基于模型来讲道理的思路还是很对我路子的，我看到了在很多时候团队的多样性对于工作有帮助，更让我下定决心今后要多和不做我这个方向研究的同事多交流。作者对于“能力”的建模也挺有意思的，对解决问题需要的工具（我觉得主要是前两样东西——视角和算法）也有不错的归纳。最特别的是这本书的例子特别多，也都是很简单的例子。最大的收获真的是让我自己从内心深处觉得今后要多和其他人交流了，一个人的视野有限，有时候就是卡在一些用其他视角来看很容易解决的地方。突然觉得多元化也是有重要作用的！当然，作者也提醒了，不要为了多元化过分牺牲团队成员的能力，这是矫枉过正了。
1 有用 临晨既白 2019-10-01 09:33:57
外国人写书都是稍微有点水的
3 有用 yusen 2019-04-30 05:51:15
翻译实在是晦涩，读得头疼。
2 有用 vernier 2021-07-02 23:10:29
一本正经的重复废话
1 有用 zhifeige 2019-06-02 04:08:19
前半部分很严谨，定义多样性的各个关键概念，让人以为会严谨得贯彻始终。但很遗憾，下半部分严重烂尾，要传达的意义似乎变得无法证伪，而让人觉得并无多大意义。
1 有用 王逗比 2019-07-04 08:12:20
人的智能并不取决于智商，智能取决于认知工具箱。教给我们的正是这种生活与工作的多元思考方式，不偏颇而又开放包容。
0 有用 cress 2019-05-19 15:09:36
Scott Page老师新书
0 有用 经地计史 2020-11-25 22:17:23
处理好了，三个臭皮匠大于诸葛亮，即多样化大于精英化/个人能力。
0 有用 小楼一夜听春雨 2018-11-25 01:12:39
用很多机器学习算法去论证多样性的红利，贝叶斯模型平均法，模拟退火算法，遗传算法，bootstrap aggregation，这部分论证很见功力。但是有些地方的翻译还是有点问题，华裔作家“汤婷婷”应该是“汤亭亭”。
0 有用 趣多多 2020-09-17 17:29:30
通读了一遍，很多数学模型和公式，不完全能懂。但是多样性这点非常认可。
0 有用 howie.serious 2020-03-12 15:14:33
1、公司遵守人员身份多样性可能是源于zz正确压力；而我们希望达到大脑认知工具多样性，是因为实实在在有用。参差多态乃幸福之本源；2、和《模型思维》的前作，同一个理念，聚焦的点不同；3、「钻牛角尖」现象，不是因为性格，不是因为追求完美，不是因为爱思考爱争辩，单纯就是因为知识不足，没有多样性。