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逻辑本身不生产知识，它只是提供一套规则和方法让我们可以组织和运用知识。知识只有按照逻辑才能成为科学，否则很容易变成玄学。自律和奋斗也是同样道理。不讲方法的努力只能是打鸡血式的奋斗，而这种打鸡血式的奋斗只会让你越来越焦虑。《小逻辑》这本书与逻辑学无关，而是通过七个步骤、二十一条法则告诉你，科学的努力是什么样的。
分解目标，使每步可行可控，引入外界监督和奖励惩罚机制。道理都明白，但放下书，我依然无法面对自己的恐惧。
中文译名不准，英文书名我觉得也不太对，中文副标题有些误导，只有英文副标题概括了这本书的内容：不用很麻烦就能成功。具体来说，就是教一个刚刚独立的人——不论是学校职场还是别的什么——怎样定长远目标，如何分解目标并执行，设定何种激励赏罚措施，寻找怎样的人监督或配合。所谓的“小”，就是把大目标分解为小步骤的意思。我翻了翻，这本书有点像金字塔原理，道理非常简单，人人都懂，书所做的是不厌其烦的手把手再教一遍。综上，适合没有良好的目标及执行习惯的人。倘若没有时间，把书最后的几个案例看一眼就能懂。
这本书不仅可以帮助选择困难症的人，还能帮助拖延症的人、不知道自己要什么的人、行动力比较差的人、不知道如何行动的人。它建立了一套简单有效的行为框架，如果你想实现一个目标，又不知道从哪里开始、如何推荐、如何有效完成，那这会是一套很值得拥有的效率工具。实操性非常高，但需要刻意练习哦！
一本讲目标管理的书，没事可以经常看看，有助于叫醒初衷。
水军真的太敢了 敢给五星。一本看了目录就看完了99%内容的书敢这么捧。如果花45元买这么一本书。。。呵呵呵
可能无论多么科学的计划方法也很难改变我吧？
把制定及实现目标的方法分解成七块：设定目标，制定计划，承诺机制，奖励机制，分享机制，反馈机制，连接纽带。 对比常用的SMART原则更近细化，其中对于目标的公开承诺和团队分享作用也恰好是我最近遇到和正在反思的
OKR？
当我看到15％，写着“金钱不在快乐清单里，毕竟对于我们这些有幸没有生活在贫困中的人来说，比起努力增加收入，如何花费金钱更值得关注”的时候，我放弃了这本书。毕竟我就是贫困啊😱
这本书的翻译实在是太可怕了_(:з」∠)_
小逻辑，其实有点像小道理，一些都熟知却容易忽略和忘记的道理，一步步分解目标，从小处着手做选择，慢慢实现人生目标。增加人幸福感的五个途径，广社交圈，积极心态，健康体魄，强好奇心，给予别人。
和个人管理有关的一本书，算是计划设定指南了，从制定计划，到承诺、分享、奖励，讲得很详尽。书中的建议都切实可行，有句评论很贴切：给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单，按照这个清单的指引，一步步去做，反而人就慢慢踏实了，慢慢看见解决问题的曙光。
反馈和小的奖励环节
个人助推方面的好书，书中的很多例子，在其他地方都似曾相识都有出现过，但通过一条主线，连接成一个系统，从系统的层面去从目标到行动这种书其实很少。这本书的一套逻辑是经过严格的科学试验与总结而来的，努力将面临各类事情的时候的不确定性变成可操作可预见的清单，化大为小、删繁就简，明确知道自己要做什么并且去做，这样才能有更好的提升。超级棒的书籍，想第二次再读。
书名完全诱导，其实就是教你如何养成习惯的书
想买黑格尔那个《小逻辑》买错了。这本书的书名完全就是蹭好吧！！完全可以用副标题（让选择变简单的方法）就可以。全篇都在教人怎么制定计划执行计划。很无聊很无用，这种道理看两个视频就能懂了。千万别买实体书！！！
最起码给出了一套完整的目标管理方法论， 书名翻译不准
道理都懂，作者只是展开来讲了一下，没什么新意。案例也过多了，感觉不像看工具书，倒像看一份研究报告。
1.确定一个明确的目标，包含目标量值和最后期限；2.分解目标，制定详细的计划；3.可以把目标公开，做出公开承诺，或者找个担当裁判；4.设置奖惩机制；5.找志同道合的伙伴一起，更有利于互相激励；6.设置恰当的反馈机制；7.刻意练习。
> 小逻辑
18 有用 星宇先生 2019-08-13 16:40:50
逻辑本身不生产知识，它只是提供一套规则和方法让我们可以组织和运用知识。知识只有按照逻辑才能成为科学，否则很容易变成玄学。自律和奋斗也是同样道理。不讲方法的努力只能是打鸡血式的奋斗，而这种打鸡血式的奋斗只会让你越来越焦虑。《小逻辑》这本书与逻辑学无关，而是通过七个步骤、二十一条法则告诉你，科学的努力是什么样的。
13 有用 一个小标点 2019-08-16 15:38:34
分解目标，使每步可行可控，引入外界监督和奖励惩罚机制。道理都明白，但放下书，我依然无法面对自己的恐惧。
10 有用 danyboy 2019-08-29 19:12:34
中文译名不准，英文书名我觉得也不太对，中文副标题有些误导，只有英文副标题概括了这本书的内容：不用很麻烦就能成功。具体来说，就是教一个刚刚独立的人——不论是学校职场还是别的什么——怎样定长远目标，如何分解目标并执行，设定何种激励赏罚措施，寻找怎样的人监督或配合。所谓的“小”，就是把大目标分解为小步骤的意思。我翻了翻，这本书有点像金字塔原理，道理非常简单，人人都懂，书所做的是不厌其烦的手把手再教一遍。综上，适合没有良好的目标及执行习惯的人。倘若没有时间，把书最后的几个案例看一眼就能懂。
1 有用 BlueJophy 2019-08-20 23:17:15
这本书不仅可以帮助选择困难症的人，还能帮助拖延症的人、不知道自己要什么的人、行动力比较差的人、不知道如何行动的人。它建立了一套简单有效的行为框架，如果你想实现一个目标，又不知道从哪里开始、如何推荐、如何有效完成，那这会是一套很值得拥有的效率工具。实操性非常高，但需要刻意练习哦！
1 有用 Rinna芮娜 2019-08-30 15:27:20
一本讲目标管理的书，没事可以经常看看，有助于叫醒初衷。
2 有用 abby XD 2020-01-06 22:20:30
水军真的太敢了 敢给五星。一本看了目录就看完了99%内容的书敢这么捧。如果花45元买这么一本书。。。呵呵呵
2 有用 Porco 2020-02-04 01:01:27
可能无论多么科学的计划方法也很难改变我吧？
1 有用 sogetsu 2020-11-08 12:51:54
把制定及实现目标的方法分解成七块：设定目标，制定计划，承诺机制，奖励机制，分享机制，反馈机制，连接纽带。 对比常用的SMART原则更近细化，其中对于目标的公开承诺和团队分享作用也恰好是我最近遇到和正在反思的
0 有用 朱老板 2021-05-24 23:40:35
OKR？
1 有用 阿烛 2019-11-18 14:17:33
当我看到15％，写着“金钱不在快乐清单里，毕竟对于我们这些有幸没有生活在贫困中的人来说，比起努力增加收入，如何花费金钱更值得关注”的时候，我放弃了这本书。毕竟我就是贫困啊😱
0 有用 砂时 2020-06-03 15:53:49
这本书的翻译实在是太可怕了_(:з」∠)_
0 有用 小丸子🌻 2019-12-04 23:17:13
小逻辑，其实有点像小道理，一些都熟知却容易忽略和忘记的道理，一步步分解目标，从小处着手做选择，慢慢实现人生目标。增加人幸福感的五个途径，广社交圈，积极心态，健康体魄，强好奇心，给予别人。
0 有用 国王KING 2019-08-19 08:17:34
和个人管理有关的一本书，算是计划设定指南了，从制定计划，到承诺、分享、奖励，讲得很详尽。书中的建议都切实可行，有句评论很贴切：给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单，按照这个清单的指引，一步步去做，反而人就慢慢踏实了，慢慢看见解决问题的曙光。
0 有用 蛋炒虾仁饭 2022-03-18 13:25:28
反馈和小的奖励环节
0 有用 快乐的小武 2022-01-16 11:50:36
个人助推方面的好书，书中的很多例子，在其他地方都似曾相识都有出现过，但通过一条主线，连接成一个系统，从系统的层面去从目标到行动这种书其实很少。这本书的一套逻辑是经过严格的科学试验与总结而来的，努力将面临各类事情的时候的不确定性变成可操作可预见的清单，化大为小、删繁就简，明确知道自己要做什么并且去做，这样才能有更好的提升。超级棒的书籍，想第二次再读。
0 有用 Etsaw 2022-11-24 16:02:05 浙江
书名完全诱导，其实就是教你如何养成习惯的书
1 有用 噪音太多 2022-04-19 19:24:10
想买黑格尔那个《小逻辑》买错了。这本书的书名完全就是蹭好吧！！完全可以用副标题（让选择变简单的方法）就可以。全篇都在教人怎么制定计划执行计划。很无聊很无用，这种道理看两个视频就能懂了。千万别买实体书！！！
0 有用 疯贵 2022-12-14 19:49:59 内蒙古
最起码给出了一套完整的目标管理方法论， 书名翻译不准
0 有用 媛媛echo 2023-08-13 12:34:08 江苏
道理都懂，作者只是展开来讲了一下，没什么新意。案例也过多了，感觉不像看工具书，倒像看一份研究报告。
0 有用 yokie～蝶～ 2023-09-13 22:29:07 广东
1.确定一个明确的目标，包含目标量值和最后期限；2.分解目标，制定详细的计划；3.可以把目标公开，做出公开承诺，或者找个担当裁判；4.设置奖惩机制；5.找志同道合的伙伴一起，更有利于互相激励；6.设置恰当的反馈机制；7.刻意练习。