Name: 零内耗：打造一支彼此信任的高效团队
ISBN: 9787559437594

作者: 【美】保罗·扎克著时代华语出品
出版社: 江苏凤凰文艺出版社
出版年: 2020-5
页数: 224
定价: 42元
装帧: 平装
ISBN: 9787559437594

豆瓣评分

7.0

44人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

每天有很多流于形式的会议，管理者借此刷存在感

部门间合作出现问题时，互相推卸责任

拉帮结派，内部斗争不断，甚至挑衅老板

主管领导故意招聘比自己能力差的人，有意打压能力强的下属

对变化持恐惧心理，以保守的心态被动地应付

…………

如果出现了这些问题，那么说明企业内耗已经十分严重。

全球带着不确定性和不安全感进入21世纪第三个十年，对于大多数企业而言，这是场关乎生死的压力测试，如何“活下去”成为必须优先思考的问题。严峻的外部形势下，组织内部必须协调一致，停止内耗，集中全部精力抵御外在风险。

本书从建立相互信任的企业文化角度切入，旨在帮助企业解決12类者板不知道，员工不敢说的内耗问题，强化企业的“免疫力”应对危机，在困境中“活下去”，而且要活得更好。

作者简介 · · · · · ·

【美】保罗·扎克（Paul J. Zak）

克莱蒙特学院神经经济学研究中心主任，同时也是该校的经济学、心理学和管理学教授。他曾参加过CNN、福克斯财经网（Fox Business）、《费尔博士秀》（Dr. Phil）、《早安美国》（Good Morning America）、《ABC今夜世界新闻》（ABC World News Tonight）等电视频道和节目。2005年，被美国《连线》（Wired）杂志评为“十大性感怪咖”。

目录 · · · · · ·

引言停止内耗，强化企业“免疫力”
第一章零内耗：信任的力量
被信任的程度越高，产生的催产素越多
将外在激励转化为内在动力
影响团队成员之间相互信任的8种因素
打造一支零内耗的高效团队
· · · · · · (更多)

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我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 16 条 )

零内耗：打造一支彼此信任的高效团队的书评 · · · · · · ( 全部 11 条 )

工作那么难找，很多人还是一言不合就离职，什么让他们无法忍受？

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2020年，开年就是一波经济大冲击，注定了这一年充满了各种不确定性和不安全感。以前一公司行政也失业了。祸不单行的是，她老公也相继被裁。家里还有一个上小学的儿子，各种教育相关的费用不能停。行政很着急，不想做山吃空，就在网上找能赚钱的机会。看到网上有帖子说：“诚... (展开)

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星翌 2020-05-05 08:04:55

《零内耗》：基于信任的团队文化与绩效正相关

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突如其来的疫情在今年让众多的企业难上加难，严酷的外部环境，带给企业的是一场事关生死的压力考验。在客观环境无法左右的前提下，将关注点放在企业内部，通过调整管理策略、建设高绩效队伍、提升员工综合素养和技能、精简流程等措施都能够在不同程度提高企业的综合竞争力。其... (展开)

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爱生活的敏敏子 2020-05-02 22:05:48

优化企业文化，实现零内耗

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2020年真是太难了！据《华尔街日报》报道，今年一季度，美国GDP增长有所放缓，增速仅为2.3%，该报对经济学家的调查显示，其中59%预计美国经济将在2020年进入衰退，另有22%认为衰退将在2021年到来。再看国内，根据人民法院公告网，自2020年1月1日以来，已有750多家企业发布了破... (展开)

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