豆瓣
扫码直接下载
有理念，无路径，宜于拓展思维，了解腾讯如何构建自己的HR数字化平台，但是看完后没法转化为工作方向，这本书仍然逃不出大型广告手册的范畴。不推荐资深HRIS人员阅读。
一个新理念:双引擎驱动-管理驱动和自主驱动 一项新职能:PA人力资本分析 三个新意识:前端解耦、中台聚能、智能协同 其中:PA的定位比较新颖和清晰
1. 这是一本主要讲理论而非实操的书，即告诉你为什么要做和做什么，而非具体如何做；2. 如果本书的定位就是要宣扬理论和认知，那么篇幅有点长，反而不如一篇精练的文章让人印象更深刻一些，因为理论的东西看多了也记不住，至少对于我自己而言是这样；3. 因为作者的背景缘故，很多篇幅都有为腾讯做广告的感觉；4. 最后想说，看完这本书收获肯定是有的，但不推荐。
好像很一般的书，但我还是看完了
腾讯软文？
看到一条评论，说本书是讲理论而非实操的书。复制一下。
比较全面给出了HR数字化的见解，不亏是腾讯出品，在数字化上还是比较透彻的。
水，蜻蜓点水
有趣
> HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新
4 有用 archer093 2022-02-20 22:42:25
有理念，无路径，宜于拓展思维，了解腾讯如何构建自己的HR数字化平台，但是看完后没法转化为工作方向，这本书仍然逃不出大型广告手册的范畴。不推荐资深HRIS人员阅读。
0 有用 Mac Dong 2022-03-16 17:29:00
一个新理念:双引擎驱动-管理驱动和自主驱动 一项新职能:PA人力资本分析 三个新意识:前端解耦、中台聚能、智能协同 其中:PA的定位比较新颖和清晰
1 有用 sober 2022-02-26 12:43:31
1. 这是一本主要讲理论而非实操的书，即告诉你为什么要做和做什么，而非具体如何做；2. 如果本书的定位就是要宣扬理论和认知，那么篇幅有点长，反而不如一篇精练的文章让人印象更深刻一些，因为理论的东西看多了也记不住，至少对于我自己而言是这样；3. 因为作者的背景缘故，很多篇幅都有为腾讯做广告的感觉；4. 最后想说，看完这本书收获肯定是有的，但不推荐。
0 有用 豆不啦 2022-10-28 19:55:16 浙江
好像很一般的书，但我还是看完了
0 有用 小兔乖乖 2023-02-24 15:48:51 北京
腾讯软文？
0 有用 greensky 2023-01-03 17:27:34 上海
看到一条评论，说本书是讲理论而非实操的书。复制一下。
0 有用 卡门刺客 2023-06-17 10:15:59 江苏
比较全面给出了HR数字化的见解，不亏是腾讯出品，在数字化上还是比较透彻的。
0 有用 栾忠杰 2023-08-28 11:35:02 江苏
水，蜻蜓点水
0 有用 天涯 2023-05-28 12:25:12 广东
有趣