Name: 职场女性：别让这些细节绊住你
ISBN: 9787511741677

作者: [美]洛伊斯·弗兰克尔
译者: 杨铭
出版社: 中央编译出版社
出品方: 青豆书坊
出版年: 2022-7
ISBN: 9787511741677
页数: 320
装帧: 平装
定价: 49.80元
原作名: Nice Girls Don't Get the Corner Office

豆瓣评分

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评价:

内容简介 · · · · · ·

国际知名高管教练给职场女性的避坑宝典，职场这些坑，早点知道就好了！美国《纽约时报》畅销近20年。

★作为职场女性，想要获得职业生涯的成功，该如何表现自己？需要避开哪些误区？本书是国际知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。

她认为，很多女性从小被灌输了做个乖乖女的思想：生活的富足和最终的成功，全赖于常规的行为方式，比如循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善……

这些行为方式虽然可能让她们得到了一个乖乖女的好名声，但却并不适合现代职场竞争激烈的环境，这些行为让女性瞻前顾后、顾虑重重，不仅让自己显得不像专业人士，而且也让她们无法充分发挥自己的潜能，从而在无意识当中破坏了自己的的职业生涯，阻碍她们迈向更大的成功。例如：

•错误1：不把职场当赛场。职场本来就是赛场，明白它的规则，才知道如何应对。

•错误12：回避办公室政治。如果你不玩这个...

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国际知名高管教练给职场女性的避坑宝典，职场这些坑，早点知道就好了！美国《纽约时报》畅销近20年。

•错误1：不把职场当赛场。职场本来就是赛场，明白它的规则，才知道如何应对。

•错误12：回避办公室政治。如果你不玩这个游戏，你就不可能赢。

•错误36：老是用食物讨好别人。人们通常认为，给别人吃东西的人没有什么影响力或地位不重要。

•错误53：不愿谈判。不要把谈判和对抗等同。

•错误69：滥用社交媒体。覆水难收，有些信息最好只有自己知道。

•错误81：事事征得同意。你不是小孩子，已经是大人了。

……

★在本书中，洛伊斯·弗兰克尔博士列举了女性在职场最易犯的130多个小错误，并提供了宝贵的指导建议，这些建议可以很容易融入到女性的社交和商业技能中，使她们不再犯那些可能成为职业陷阱的错误。实践证明，这些建议都具有不同凡响的功效，能够让女性在职场充分实战自己的才干，获得更大的成功。

作为女性，无论你是初入职场，还是已经有了一定的职场地位，这本书都能为你的职业生涯保驾护航。如果你不阻挡自己升职，就没有人能挡得住！

作者简介 · · · · · ·

洛伊斯·弗兰克尔博士

女性领导力发展领域国际公认的专家。在多家公司担任顾问、高管教练。同时也是知名演讲家、畅销书作家。著有《纽约时报》畅销书《职场女性：别让这些细节绊住你》《乖乖女难致富》《乖乖女就是得不到》等。

她服务的公司和机构包括：迪士尼公司、世界银行、印度尼西亚女性领导峰会、麦肯锡公司、洛克希德·马丁公司、安永公司、比利时妇女会议、摩根士丹利、英国石油公司、华纳兄弟等。

她还为非营利社区机构提供无偿咨询和研讨会。她还是两个非营利组织的创办人。她在妇女和女孩方面的工作为她赢得了纽约美宝莲“教育赋权”奖等奖项。

目录 · · · · · ·

前言避开职场陷阱，你可以更成功
第一章你准备好了吗？
第二章如何更积极地参与竞争
错误1不把职场当赛场
错误2竞技场内安分守己
错误3误以为所有人都适用相同的规则
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原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

从女孩到女人 [1] 允许自己从女孩变成女人。告诉你自己，你不仅被允许，而且有资格按照有利于实现自己目标的方式行动。 [2] 把自己的梦想变得直观明显。 [3] 反驳你脑子里那个害怕的声音。 [4] 创造舆论。在领导力课程上，我们经常作一个常规练习，就是要求参加者用25个字描述一下，他们希望别人怎样看待自己，然后列出能让自己梦想成真的行为。 [5] 寻求反馈。如果你担心自己在某些方面举止不当，不妨向一位信赖的朋友或同事寻求反馈。避免提出以“是”或“否”回答的问题（例如：“你是否认为我不协调？”）。试着提一些开放式的问题，帮助你弄清别人是怎样看待你的（例如：“告诉我，我在会议上的哪些举动会帮助或者阻碍我实现目标？”）。 [6] 别指望十全十美。绽放：女性职场能量第一书女性不如男性熟练的往往是这两个方面：一是不知道那条假想的界线在什么地方，二是不了解潜在的规则。 1. 不懂游戏规则 ——记住，职场，说穿了就是一场游戏。有游戏规则，有边界，有赢家和输家。想一想你任职的公司有哪些游戏规则，把它们列出一张单子。一旦开出了这张单子，你从此就会用不同的眼光来观察公司内人们之间的互动、公司的会议纪要、开会程序等等。例如，有些企业的职场规则包括：不能与老板意见相左；每个人每周至少加班十小时；就算你对了，彬彬有礼却更重要；不管出现什么情况，都必须按时完成任务；严格遵守预算；顾客至上等等。你不妨一边列表一边思考，比较一下自己平日的表现与这些规则之间的差距。参加竞技性体育活动，不管是网球、垒球还是高尔夫球。体育运动可帮助你学习游戏语言。 2. 只打老太太球，怕出界 ——不能让球出界，但要敢于擦边请注意，把该做的事情全做了，这算不得主动，只能算完成分内的工作。在她的新职位上，管理层希望她肩负起更多的职责，并且独立决策。当我向她提出这点建议时，她说她不想越权，... (查看原文)

远远的 11赞 2013-01-25 13:15:11

—— 引自章节：绽放：女性职场能量第一书:30年职场教练经验
This is an area where guys really get it. They know when good enough is good enough and move on to the next thing. Where do you think they find the time to network, go to lunch with colleagues, and attend professional association meetings? They do it by realizing it's more efficient to go back and correct a mistake (if there is one) than to keep reviewing a project to possibly catch one. Coaching tips: - Consciously reduce the amount of time you work on any given day or spend on any one piece of work. If you know you have only one hour ro proof a report, then you'll do it in an hour. If you leave the schedule open-ended, perfection-seeking behaviour will result in your putting in more hours at work than necessary. - Ask for feedback. Before putting in extra time on that might already be a... (查看原文)

Celeste 1赞 2015-03-14 01:30:36

—— 引自第167页