Name: 当阿德勒谈勇气
ISBN: 9787542680747

作者: (美) 杨瑞珠 / (美) 艾伦·米勒林 / (美) 马克·布雷根
出版社: 上海三联书店
出品方: 猴面包树工作室
译者: 花莹莹
出版年: 2023-7
页数: 420
定价: 66.00元
装帧: 精装
丛书: 看心理
ISBN: 9787542680747

豆瓣评分

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评价:

内容简介 · · · · · ·

阿德勒的个体心理学强调个体发展，重视提升共同体感觉/社会兴趣。而共同体感觉正是经由勇气以及其他与之相关的对自己和他人都有益的社会态度共同造就的。勇气既是我们与生俱来的，也可以通过后天在家庭、学校或其他生活环境中培养。

作者在本书中提出了5个我们每个人都会面对的人生任务，分别是“工作”“爱”“社会关系”“与自己和谐相处”“与世界和谐相处”。在这五大人生任务中，我们会遭遇各种各样的挫折，而我们所采取的态度，致使我们本人向不同的方向发展。而勇气在我们面对人生任务时，起着至关重要的作用。

本书以阿德勒心理学为基础，讨论勇气到底是什么，帮助我们了解人生任务的内核运行逻辑，面对人生任务时我们的内心与行动是什么样的，勇气如何发挥作用，以及我们如何通过心理暗示、心理揭示、内心定向等心理学方法与工具激发勇气，从而获得幸福。

作者简介 · · · · · ·

[美] 杨瑞珠（Julia Yang）

哲学博士，北安普顿县区社区大学；州长州立大学心理与咨询教授。

[美]艾伦·米勒林（Alan Milliren）

教育学博士；州长州立大学心理与咨询副教授，北美阿德勒心理学会候选主席。

[美]马克·布雷根（Mark Blagen）

哲学博士，中亚利桑那学院；伊利诺伊大学斯普林菲尔德分校人类社会服务专业的助理教授。

前言
序
第一部分理论根基
第一章什么是勇气？
勇气心理学
恐惧与自卑
· · · · · · (更多)

那些为了寻求认可和外在奖励而工作的人，一旦得不到认可和奖励，工作就变得毫无意义。一旦通过过度工作来补偿自己的不足，我们就会有意或无意地妥协，或者忽视自己的亲密关系、社会关系、自我照顾，也看不到更深层的工作意义或生命的整体意义。气馁的工作者常常有诸如此类的抱怨：疲惫、压力、缺乏活力、自我怀疑、负担过重或角色冲突（家庭和工作之间），以及缺乏个人的掌控感。 (查看原文)

wintermoon 2024-02-10 11:55:25

—— 引自章节：个体的自卑感
多变的职业生涯是一种由个人而非组织主导的过程。它包含个人在教育、训练、不同机构的工作经历以及职业领域的变化等方面的所有经历。一个人多变的职业生涯选择和自我实现的探索形成了其统一或综合的生命元素。而成功的标准是内在的（心理上的成功），并非源自外在。 (查看原文)

wintermoon 2024-02-10 11:58:44

—— 引自章节：新恐惧：多变的职业生涯