内容简介 · · · · · ·
中国管理智慧的根源在哪里?《从历史看管理》由著名华人历史学家许倬云先生倾力著述,追溯从春秋战国到清代、从中国古代社会的基层组织形态到历朝历代管理模式的演变,将中国古代历史中治国理政的经验转化为现代企业管理的实践方案。从分层管理到资源调配,从人才选拔到团队协作,许倬云先生用历史中的成功与案例告诉我们管理的核心要义:领导力、系统协调和资源优化。本书在历史与管理学的交汇处,展现了中国文化中的组织艺术,成为全球化背景下中国企业家寻求本土化战略的理想参考。
作者简介 · · · · · ·
当今世界最具影响力的史学大家之一,美国匹兹堡大学荣休讲座教授。1986年当选美国人文学社荣誉会士,2004年获美国“亚洲学会杰出贡献奖”,2020年获“全球华人国学大典终身成就奖”,2023年获“影响世界华人终身成就大奖”,2024年获第六届“唐奖·汉学奖”。代表作有“古代中国三部曲”(《西周史》《形塑中国》《汉代农业》)、“中国文化三部曲”(《万古江河》《说中国》《中国文化的精神》)、“文明三书”(《世界何以至此》《我们去向何方》《三千年文明大变局》)及《经纬华夏》等。
目录 · · · · · ·
总序 寻找中国的企业家精神
推荐序 管理没有新问题
初版自序 学科之间的挹注互动
第一章 人类社会的复杂系统与管理
复杂系统的不稳定性
复杂系统的层级
复杂系统的串联
第二章 中国社会基层组织的形态
地缘群与社区
血缘群的延续与变化
天下意识
小圈子与大圈子之间的联系与分合
第三章 中国历史上的管理模式
封建制度——连锁网络
郡县制度——树形网络
羁縻制度——加盟网络
理藩制度——联盟网络
第四章 管理结构的模式
汉代的模式——子母叠合
宋代的模式——垂直控制
唐代的模式——双重结构
金元清模式——点状驻防
第五章 管理功能的配套分析
计划——广开言路
决策——皇权与相权
执行——尚书与部曹
监督——监察御史
第六章 组织中的干部
干部的选择——考试制度
干部的培训——郎署与翰林
干部的类型——官与吏
干部的更换——旧人新人
第七章 领导的方式与风格
李广与程不识
唐太宗与明太祖
诸葛亮与王导
现代管理与家族企业:董事会、董事长、总经理
第八章 朝代的兴亡:调节功能的分析
领袖的因素
结构的因素
新陈代谢的技能
复杂系统的规模与信息流转
附 录
在北京大学历史学系的演讲
在北京大学中国古代史研究中心的讲演
· · · · · · (收起)
推荐序 管理没有新问题
初版自序 学科之间的挹注互动
第一章 人类社会的复杂系统与管理
复杂系统的不稳定性
复杂系统的层级
复杂系统的串联
第二章 中国社会基层组织的形态
地缘群与社区
血缘群的延续与变化
天下意识
小圈子与大圈子之间的联系与分合
第三章 中国历史上的管理模式
封建制度——连锁网络
郡县制度——树形网络
羁縻制度——加盟网络
理藩制度——联盟网络
第四章 管理结构的模式
汉代的模式——子母叠合
宋代的模式——垂直控制
唐代的模式——双重结构
金元清模式——点状驻防
第五章 管理功能的配套分析
计划——广开言路
决策——皇权与相权
执行——尚书与部曹
监督——监察御史
第六章 组织中的干部
干部的选择——考试制度
干部的培训——郎署与翰林
干部的类型——官与吏
干部的更换——旧人新人
第七章 领导的方式与风格
李广与程不识
唐太宗与明太祖
诸葛亮与王导
现代管理与家族企业:董事会、董事长、总经理
第八章 朝代的兴亡:调节功能的分析
领袖的因素
结构的因素
新陈代谢的技能
复杂系统的规模与信息流转
附 录
在北京大学历史学系的演讲
在北京大学中国古代史研究中心的讲演
· · · · · · (收起)
丛书信息
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许倬云看历史(共5册),
这套丛书还有
《从历史看人物》《从历史看组织》《从历史看领导》《从历史看时代转移》
。
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从历史看管理的书评 · · · · · · ( 全部 64 条 )

治理国家=管理企业——《从历史看管理》
许绰云老师说,管理类似治国,而不是治国;经营类似作战,而又不是作战。 于心有戚戚焉。 管理一个企业,就好比是一国之主治理一个国家,是相通的。一个国家分为多个政权,一个企业也分为多个部门或者组织。 所以,当一个研究历史的人突然研究起了国家管理,企业管理,我是没有...
(展开)

历史就是一个大宝藏,耐心挖都能挖到宝
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说到企业管理,我们大学学的管理学教材多是介绍国外的管理理论,但是如果把企业管理和国家管理联系起来,我们会发现中国两千多年的封建国家管理制度下有很多可以让今天的我们借鉴的管理经验。 每一个开创新王朝的帝王其实就像是在创业,他们在众多的创业者中投颖而出并不是偶尔... (展开)
《从历史看组织》|许倬云教你用5000年智慧玩转企业管理!
《从历史看组织》 作者:许倬云 广东人民出版社 管理企业,历史就是硬核的MBA案例库! 许倬云先生用一本《从历史看组织》,把商周至清的王朝兴衰“翻译”成现代管理指南。汉代的察举制是HR面试模板,唐代谏诤系统堪比董事会决策机制,而诸葛亮的“隆中对”简直是创业公司BP天花...
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《从历史看组织》|许倬云教你用5000年智慧玩转企业管理!
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订阅关于从历史看管理的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 秋一 2025-03-23 08:23:43 陕西
许倬云老师的新书还是满实用的。现代管理需要提取和借鉴历史的经验,这些经验比较靠谱。
0 有用 珠儿 2025-03-11 14:54:50 河北
历史的角度看企业,企业的角度分析历史
0 有用 桃李源 2025-03-10 23:57:40 河北
许倬云先生通过对中国历史的深入研究,提炼出了一系列管理学的核心问题和解决思路。书中探讨了领导方式与风格、组织结构的优化、人才选拔与培养等多个方面
0 有用 venus 2025-03-08 16:29:37 天津
想跟随许倬云老师从历史的视角看看我国的管理。
0 有用 幸运的金猫儿 2025-03-07 09:26:08 内蒙古
这本书值得反复阅读。