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一本10多年前的超级畅销书，讽刺的是：看着觉得很有道理，但是一查，书中列举的11家卓越公司多已走向平庸或惨淡。跟看到当年女神现在在空间转发大量的中医养生知识差不多。
#恒阅# 一份非常优秀的研究报告。除了书中提到的人（第五级经理人、先人后事）、思想（刺猬理念、直面现实）、行为（训练有素、技术加速器）、积累（飞轮效应）以外，更让我感兴趣的是本书破除了一些常见的管理学误解，如：富于魅力的领导人、高激励的薪酬制度、乐观精神、森严制度与考核、追逐技术等。基本上，活还都是人干出来的，最核心的还是人的因素。
总体来说还是认同里面的观点~~总结起来是找到志同道合的人，在各自最合适的工作上，朝着一个最有优势的简单清晰的目标，逐渐积累能量，推动飞轮一点点加速旋转。其实这里面任何一点都很难~~
刺猬理念与飞轮理论是最大的收获。
杨霞这个女人完全是逼着我们去读啊！
让乱哄哄的木头变成了等式右边完美对称大理石的过程。五星也打给了刻苦严谨以及孜孜不倦的精神，还有背后高度闪光的智慧。推荐。和高效能人士的七个习惯一样，又是一个magic 7的飞轮啊~
我觉得只有做过管理的人才会产生共鸣
第5级经理人（谦逊专业），先人后事（内在素质），刺猬理念（护城河），训练有素的文化，技术加速器（应用先驱、推动力），飞轮与厄运之轮（动量积蓄）
可以速读，但是作者的研究样本小，有明显的幸存者偏差。基本观点是合适的人（领导&团队），勇于面对显示接受不同意见，有一个核心经营方向，建立公司文化，合理使用技术。
群思维。从优秀群进化为卓越群的最佳方法论。
感觉不是很打动我 方法论有问题
基于我之前读过的管理类书籍，这本就比较少新意了。
第五级领导人匮乏的时代
18年读过最棒的书。结合最近在工作中遇到的各种调整，以及在工作中看到的组织中的情况，有很深的感触，极大的拓展了我的视野和对企业的理解。 后续需要多读这一类严格论证、环环相扣的书。科学的企业管理是需要有这些严密的方法论指导的。而不是全书都是观点的书。“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也”，五星力荐。
看了两遍，留下最深印象的还是开篇第一句：“优秀是卓越的大敌”。总的来说，也还是一堆模式。只是搞清楚了有些模式并不好用，比如散播恐怖。结合《驱动力》来看会有更深的体会。
我想，这样一本书不仅仅是企业方面，也适用于人生。谦逊、低调、发展、决断、不放弃的品质，以及像刘邦那样的驭人用人之术。
试图找到表现优秀的公司的关键行为。翻阅即可。
平时接触经济类读物很少，这本书还是很好懂的，对我未来的发展思路有指导作用。多学习！
没有瞬间的奇迹。积累，安静诚实做功夫。
是的，我真的在看这个书……你妹啊……
> 从优秀到卓越
34 有用 彭土曹 2014-01-18 11:59:47
一本10多年前的超级畅销书，讽刺的是：看着觉得很有道理，但是一查，书中列举的11家卓越公司多已走向平庸或惨淡。跟看到当年女神现在在空间转发大量的中医养生知识差不多。
13 有用 一默 2014-03-19 18:21:47
#恒阅# 一份非常优秀的研究报告。除了书中提到的人（第五级经理人、先人后事）、思想（刺猬理念、直面现实）、行为（训练有素、技术加速器）、积累（飞轮效应）以外，更让我感兴趣的是本书破除了一些常见的管理学误解，如：富于魅力的领导人、高激励的薪酬制度、乐观精神、森严制度与考核、追逐技术等。基本上，活还都是人干出来的，最核心的还是人的因素。
7 有用 丸子🍡 2015-08-06 22:00:03
总体来说还是认同里面的观点~~总结起来是找到志同道合的人，在各自最合适的工作上，朝着一个最有优势的简单清晰的目标，逐渐积累能量，推动飞轮一点点加速旋转。其实这里面任何一点都很难~~
2 有用 Welf 2011-03-14 19:00:45
刺猬理念与飞轮理论是最大的收获。
2 有用 Msglue 2012-12-18 21:40:52
杨霞这个女人完全是逼着我们去读啊！
1 有用 但少闲人 2014-03-13 21:57:09
让乱哄哄的木头变成了等式右边完美对称大理石的过程。五星也打给了刻苦严谨以及孜孜不倦的精神，还有背后高度闪光的智慧。推荐。和高效能人士的七个习惯一样，又是一个magic 7的飞轮啊~
1 有用 托尼瀑谷神父 2016-05-19 13:16:18
我觉得只有做过管理的人才会产生共鸣
1 有用 Tough 2021-07-16 04:22:47
第5级经理人（谦逊专业），先人后事（内在素质），刺猬理念（护城河），训练有素的文化，技术加速器（应用先驱、推动力），飞轮与厄运之轮（动量积蓄）
1 有用 风满楼 2019-09-13 22:31:16
可以速读，但是作者的研究样本小，有明显的幸存者偏差。基本观点是合适的人（领导&团队），勇于面对显示接受不同意见，有一个核心经营方向，建立公司文化，合理使用技术。
0 有用 御宅暴君 2012-02-27 22:02:31
群思维。从优秀群进化为卓越群的最佳方法论。
0 有用 思远翥 2012-06-27 01:23:07
感觉不是很打动我 方法论有问题
0 有用 maggie 2011-04-20 01:32:02
基于我之前读过的管理类书籍，这本就比较少新意了。
0 有用 Amberace 2012-12-23 00:10:09
第五级领导人匮乏的时代
1 有用 luckyrabbit 2018-02-26 00:53:33
18年读过最棒的书。结合最近在工作中遇到的各种调整，以及在工作中看到的组织中的情况，有很深的感触，极大的拓展了我的视野和对企业的理解。 后续需要多读这一类严格论证、环环相扣的书。科学的企业管理是需要有这些严密的方法论指导的。而不是全书都是观点的书。“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也”，五星力荐。
0 有用 咖啡屋的鼠标 2012-08-16 22:54:11
看了两遍，留下最深印象的还是开篇第一句：“优秀是卓越的大敌”。总的来说，也还是一堆模式。只是搞清楚了有些模式并不好用，比如散播恐怖。结合《驱动力》来看会有更深的体会。
0 有用 Wolfgang 2012-07-14 19:15:39
我想，这样一本书不仅仅是企业方面，也适用于人生。谦逊、低调、发展、决断、不放弃的品质，以及像刘邦那样的驭人用人之术。
0 有用 郑野兽 2015-10-06 14:04:11
试图找到表现优秀的公司的关键行为。翻阅即可。
0 有用 七公举 2013-04-10 11:45:25
平时接触经济类读物很少，这本书还是很好懂的，对我未来的发展思路有指导作用。多学习！
0 有用 Keane 2014-09-01 08:22:08
没有瞬间的奇迹。积累，安静诚实做功夫。
0 有用 蝶蝶 2012-12-18 19:52:37
是的，我真的在看这个书……你妹啊……