Cultures and Organizations 短评

热门
  • 1 Jes 2014-09-30 00:50:07

    3rd edition with great improvements for cross-cultural studies

  • 0 TimberNord 2022-03-01 15:58:46

    1. 研究方式非常可,ibm's institutional set up certainly helps. 2. 我对文化的兴趣大过对organizations的,所以后半段显得有点像商业机构的实操手册。3.最后一章很有意思,人类学的 contextualization 放在一个漫长的时间段里 总是让人觉得有趣的,毕竟是非常重要且关键的视角

  • 0 如歌行板 2023-09-28 22:17:24 意大利

    正文第77页明晃晃地就能对应上…… 第163页关于男性社会和女性社会在消费习惯上的对比,略读了一下发现很有趣,能解释生活中很多常见但没有仔细思考过的现象。 感觉这才是真正的跨文化对比教材,本科的时候公选课的跨文化交际课上讲的都是什么玩意儿,各个国家百度百科贴上来就能当教材了? 读了前7章和第11章中的部分章节,目前来讲够用了。

  • 0 Boulangerie 2022-12-28 08:30:33 江苏

    PDI is such an important index to analyze and assess different cultures

  • 0 Kai 2020-12-14 11:25:15

    PDI PDI PDI...

  • 0 Hanthaway 2021-07-31 17:04:54

    我啃下来了!!!!!

  • 0 Muraveinik 2024-12-02 20:42:08 日本

    真不太喜欢这帮搞跨文化交际的。对文化有一种很物化和量化的理解,研究常常建立在某些值得怀疑和批判的对象上,比如民族,国家和语言上。然后就开始进行分类学了。另外一点就是从文化上去解释一切,文化似乎已经成为了最简便最理所应当的解释范式。总而言之就是「咱们文化不同,所以固然有这些情况存在嘛」。不过想起来也是符合IBM这种跨国企业和目前学的这垃圾专业所培养出来的思考方式。

  • 0 石锅饭饭饭饭 2020-06-24 18:03:51

    看论文时查到此书,一口气读下来,被作者的博学惊叹。即便不做相关研究,此书也适合作为了解跨文化的兴趣读物。看完本书后,对一些事情领悟的更透彻了……它值得一个中译本!

  • 1 Tinalol 2019-01-23 15:45:14

    这么好的一本书,怎么没有中译本

  • 0 Bob 2020-03-31 04:33:51

    Hofstede的文化维度更多的是从个体的价值观角度出发的,Erin Meyer的Culture Map更多的关注人与人之间的沟通模式,二者具有一定的互补性。

  • 1 lyystranger 2019-12-12 14:28:07

    Hofstede父子是跨文化研究界的大佬无疑了。本书是第三版扩充版,基本跨文化研究必引本书。本书揭示了某国家在某价值观上相对水平,通过大样本收集揭示了某些价值观之间的相关关系,例如集体主义和权威距离的正相关。本书第二章和第七章提到了在中国价值调查(CVS)中发现的一个新维度long-term orientation,阐释了儒家文化的独特性。个人认为本书适合作为工具书翻看,不需要精读。此外,世界价值调查(WVS)研究一直在更新数据,详情可见http://www.worldvaluessurvey.org/wvs.jsp

  • 0 草履猴 2015-11-29 04:54:07

    受益很多,作者很博学,经济,社会,历史,面面俱到

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