American Icon的书评 (6)
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《统一行动》——布赖斯·霍夫曼
穆拉利在接手福特前,福特的主要困境是:亏损过大和成本过高,每卖一辆车亏一笔钱。而让福特陷入如此困境的核心问题是“诸侯割据”的企业文化——管理分裂混乱,内部充斥着自满情绪。 穆拉利将福特带出困境的主要方法论是“同心协力”(业务计划审查,简称BPR),具体做法有三个...
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来自从业者的一些感想
TLDR: 很不错的汽车人管理参考书,适合有管理经验的人,在车企的不同职位阶段,读完会有不同感想。 三傻总是处在一个“好死不如赖活”的循环中,离崩不远-空降伟人-复苏-平庸苟活。 我认为,其中有两个很大原因,一人才密度低,二UAW掣肘。 纵使GM从Exec Director开始个个人精...
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