内容简介 · · · · · ·
《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》主要内容：大多数人刚被聘用时都是充满激情的，但在工作一段时间后，往往会推动最初的热情，变得对公司漠不关心。原因何在？《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论，根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
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激情员工的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
JunRDK
公平、成就、同事情谊
我是在图书馆中无意间发现了这本书，之前的管理学课正好讲到了激励和沟通，于是我就拿下来粗略地翻看了一下。从整个内容来看，书中对于员工发挥工作热情有着独特的见解，而且相比于国内的有关激励沟通的书籍，这本书易于理解，书中很多的案例值得我们去思考。书中的很多...
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订阅关于激情员工的评论:
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0 有用 蝉 2014-03-25 18:21:50
: F272.92/1634
0 有用 Leo____L 2012-12-09 22:58:47
激励需要实实在在的关爱与全心投入！
0 有用 酸奶精 2020-06-16 11:41:59
就是公平，成就，同事情谊...
0 有用 挺美内衣 2010-01-21 21:16:47
在这里我学会了很多