第二章 一人公司069

职业生涯管理的核心是要把自己当成一个独立的创业者，而不是员工，用一名求职者的话来说，就是“一人公司”，即便身处传统的雇佣关系中也应如此。迈克·巴纳德描述了这种新的就业态度，他认为工作者若想抵御工作不稳定带来的影响，那就需要采取这种态度。
    说到就业市场，我们是回不到六七十年代了，不管什
    么年代都回不去了，所以我觉得人们对自己工作的看法要改
    改了…你得把你现在的工作看成是临时工作，它会不断演
    化。学习就是新的工作。1就是这么回事儿。要能往前走，
    把你的工作看成是一个演化过程，把自己看成一个独立约聘
    人，更多地把自己看成是一个独立的约聘人，而不是一个员
    工。想想你能提供些什么，而不是[问]“你想让我干什
    么”。对你想做的事要更积极主动，[这才是]真正的答案
    所在…跑出去找份工作，这是傻子才玩的游戏。你能干多