内容简介 · · · · · ·
★《新京报书评周刊》《上海书评》推荐图书
★《新周刊》推荐推文阅读量10万+
★胡泳作序推荐,梁小民、刘海龙等多位专家读后好评
★当大厂外包、打零工、无偿兼职变成了职业生涯的一部分;裁员、失业、破产无可避免,高科技从业者发明了一种叫“一人公司”的理念以自洽
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【内容简介】
当不稳定时代来临时,我们如何应对失业后的事业与生活?
通过 18个月的田野调查、9年的跟踪寻访,与400多位高新技术行业的失业者的深入交流,人类学家卡丽·莱恩深刻呈现了这群失业者的遭遇,并挖掘出隐藏在这一群体背后的生存哲学——“一人公司”:在精英主义与新自由主义的理念下,白领很少将自己的失业归咎于“制度”或雇主,而是倾向于责怪自己,或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。由此,所有的工作都变成临时的,不再存在职业忠诚,个人为自己的职业生涯负责,做自己的后勤...
★《新京报书评周刊》《上海书评》推荐图书
★《新周刊》推荐推文阅读量10万+
★胡泳作序推荐,梁小民、刘海龙等多位专家读后好评
★当大厂外包、打零工、无偿兼职变成了职业生涯的一部分;裁员、失业、破产无可避免,高科技从业者发明了一种叫“一人公司”的理念以自洽
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【内容简介】
当不稳定时代来临时,我们如何应对失业后的事业与生活?
通过 18个月的田野调查、9年的跟踪寻访,与400多位高新技术行业的失业者的深入交流,人类学家卡丽·莱恩深刻呈现了这群失业者的遭遇,并挖掘出隐藏在这一群体背后的生存哲学——“一人公司”:在精英主义与新自由主义的理念下,白领很少将自己的失业归咎于“制度”或雇主,而是倾向于责怪自己,或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。由此,所有的工作都变成临时的,不再存在职业忠诚,个人为自己的职业生涯负责,做自己的后勤与财务,把自己当作商品来推销,当作一家“一人公司”来经营。
他们小心经营着自己的“一人公司”。然而,当泡沫破灭,将一切寄托于自己的努力,还是唯一的出路吗?
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【专家推荐】
本书的主题,也是本书最重要的贡献,是技术工作者对自己的处境所表达的那种高度个性化的责任观念。他们认为自己不是下岗工人,而是“一人公司”,是从事定义、改进和营销“个人品牌”工作的持续劳动的企业家。他们始终坚信,市场最终会回报他们的灵活性、辛勤工作和牺牲精神。
——胡泳,北京大学
美国学者卡丽·莱恩的《一人公司:失业潮中的高科技工作者》(广东人民出版社,2024)。经济衰退的大潮之下,高科技企业纷纷倒闭,高学历工作者的出路在哪里?作者指出了一条新路,自己办个“一人公司”。书中介绍了不少这类人失业后自谋出路的经历。高科技时代网络为他们提供了自我就业的方便,而且这种就业形式还带来了更多的自由,提供了更好的生活。个人奋斗,既是生存之基础,也是快乐的源泉。
——梁小民,著名经济学家
人类学家对00年前后和07—08金融危机时代高科技工作者失业的研究,和今天有些微妙的共鸣。失业不仅是个经济问题,更重要的是个人身份和特定生活方式的剥夺,它会引起个人、家庭及社会的一系列连锁反应。在新自由主义体制下,个人将自己作为公司运营,所有社会结构造成的问题,都必须个体承受,失业甚至成为个体不成功的标志,让人陷入自责与自救的深渊之中。
——刘海龙,中国人民大学
一人公司的创作者
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作者简介 · · · · · ·
[美] 卡丽·莱恩(Carrie M. Lane) 著
加州州立大学富尔顿分校人文与社会科学学院教授,研究领域常年聚焦于美国的就业文化和劳资关系。
李磊 译
人文社科类译者,译有《向您告知,明天我们一家就要被杀》《对民主之恨》《金斯伯格访谈录》等。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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职业生涯管理的核心是要把自己当成一个独立的创业者,而不是员工,用一名求职者的话来说,就是“一人公司”,即便身处传统的雇佣关系中也应如此。迈克·巴纳德描述了这种新的就业态度,他认为工作者若想抵御工作不稳定带来的影响,那就需要采取这种态度。 说到就业市场,我们是回不到六七十年代了,不管什 么年代都回不去了,所以我觉得人们对自己工作的看法要改 改了…你得把你现在的工作看成是临时工作,它会不断演 化。学习就是新的工作。1就是这么回事儿。要能往前走, 把你的工作看成是一个演化过程,把自己看成一个独立约聘 人,更多地把自己看成是一个独立的约聘人,而不是一个员 工。想想你能提供些什么,而不是[问]“你想让我干什 么”。对你想做的事要更积极主动,[这才是]真正的答案 所在…跑出去找份工作,这是傻子才玩的游戏。你能干多 (查看原文) —— 引自章节:第二章 一人公司 -
本书的主题,也是本书最重要的贡献,是技术工作者对自己的处境所表达的那种高度个性化的责任观念。他们认为自己不是下岗工人,而是“一人公司”,是从事定义、改进和营销 “个人品牌”工作的持续劳动的企业家他们始终坚信,市场最终会回报他们的灵活性、辛勤工作和牺牲精神。很显然,他们的超级个人主义立场和对市场的信心是新自由主义意识形态内在化的结果。他们对自身处境的理解是在接受新自由主义世界观的基础上形成的。这些新“下岗工人”并不认为自己是新经济的失败者;那些拒绝适应新经济的“组织人”才是失败者。 推荐序里的这段文字总结了“一人公司”的定义与观点,也将是未来发展的必然趋势。 (查看原文) —— 引自章节:导言 坚韧、信念与自由市场
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一人公司的书评 · · · · · · ( 全部 66 条 )
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这个书里有两种页码是为什么 | 来自淡菜 | 2 回应 | 2024-11-12 14:06:04 |
这书24年出版,11年原版,数据确是01年的。在看不... | 来自眯眯眼(。◝‿◜。) | 2024-06-05 23:50:09 | |
《一人公司》 | 来自铿锵玫瑰 | 2024-02-06 08:23:23 |
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36 有用 新京报书评周刊 2024-02-29 11:29:11 陕西
2024年刚刚开始,全球科技行业的“裁员潮”还在延续。根据一家自新冠暴发以来持续追踪科技行业裁员情况的初创公司的最新统计,2024年的前两个月内,已经有123家科技企业进行了裁员,超过32000名科技行业工作者丢掉了工作。就是在这样的大环境下,卡丽·莱恩的《一人公司》描绘了目前美国高新技术产业的劳资关系与就业文化。相比把责任转嫁给雇主和行业制度环境,这些高新技术产业的失业者更主张“职业生涯”管理,... 2024年刚刚开始,全球科技行业的“裁员潮”还在延续。根据一家自新冠暴发以来持续追踪科技行业裁员情况的初创公司的最新统计,2024年的前两个月内,已经有123家科技企业进行了裁员,超过32000名科技行业工作者丢掉了工作。就是在这样的大环境下,卡丽·莱恩的《一人公司》描绘了目前美国高新技术产业的劳资关系与就业文化。相比把责任转嫁给雇主和行业制度环境,这些高新技术产业的失业者更主张“职业生涯”管理,把自己当作一家公司来经营。这样,所有的工作都变成临时的,不再存在职业忠诚,把自己当作商品来推销,当作“一人公司”来经营。在这里,卡丽·莱恩以批判的视角,把这种理解失业的文化逻辑解读为新自由主义的矛盾,这种意识形态掩盖了职业环境中的系统性劣势,间接割断了工作价值与个体自我实实现之间的联系。 (展开)
11 有用 bookbug 2024-01-09 09:14:51 北京
失业一年半之后才遇见这本书多少有些恨晚,尽管我和书中聚焦的高新技术者毫无关系,但失业本身以及失业者的心态变化不论行业,殊途同归,如何经营个人也成为应对之策。本书成书已逾十年,样本来自作者对达拉斯75位世纪初随互联网泡沫破裂而失业的技术白领的访谈,并一路跟踪至次贷危机后。令人感慨的是,这期间失业及未充分就业者的起伏与心路虽不尽相同,但大多数人并未将失业问题归咎于制度、社会或雇主,而是视为商业周期与竞... 失业一年半之后才遇见这本书多少有些恨晚,尽管我和书中聚焦的高新技术者毫无关系,但失业本身以及失业者的心态变化不论行业,殊途同归,如何经营个人也成为应对之策。本书成书已逾十年,样本来自作者对达拉斯75位世纪初随互联网泡沫破裂而失业的技术白领的访谈,并一路跟踪至次贷危机后。令人感慨的是,这期间失业及未充分就业者的起伏与心路虽不尽相同,但大多数人并未将失业问题归咎于制度、社会或雇主,而是视为商业周期与竞争的必然结果,甚至倘若在失业和政府干预之间二选一也不改初衷。这当然离不开长期以来新自由主义在重个人亲市场上的深远影响,早已让这种新的就业定义深入人心:所有工作都具备临时性质,所有人都首先应该是“一人公司”。作者同时也探讨了双收入家庭在重塑失业心态上发挥的巨大作用,并由此改变了男性养家的传统观念。 (展开)
5 有用 Diana 2024-02-02 09:23:24 湖北
这个提法很有趣,“一人公司”其实就是正在找工作的自由职业者,这跟某书上铺天盖地的品牌主理人没什么区别。
3 有用 过客 2024-02-01 14:38:06 广东
书中讲的是美国经济大萧条的时候,作者调研了当时的技术工作者他们是如何应对的。但放在现在出版,懂的大家都懂。 书中提出了一个非常好的概念——一人公司。无论任何时候,我们都要把个人当作公司去经营,而不是在给老板打一份工。我们的价值不应该由单一的老板或单位给我们打分,而是多渠道的。这样的话,在面对失业潮的时候,让我们更有竞争力一些。
5 有用 卫涯 2024-01-28 01:19:55 新疆
额,学生习作级作品。作者非常努力地试图把“为什么科技行业工作者对失业采取新自由主义叙事”这一问题陌生化,但收效甚微,至少论述一下该行业与其他行业的失业叙事转变,才能突出你选择这一研究对象、这一论题的重要性吧。(当然按照田野素材来看,完全支撑不起这样的论述,所以我说是学生习作。) 对于选择这一叙事的路径机制论述几近于无,理论勾连更是极少,学术作品不该停留在这一点。